劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，没有任何某实和法律依据。①上诉 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人 ...

劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，没有任何某实和法律依据。①上诉 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人 ...

期限内向本院提起诉讼。 原审法院认为，水运公司与卢某某之间的劳动关系受法律保护，劳动者的合法权益受法律保护。卢某某自1974年6月份起已是水运公司的 期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求解除与卢某某的劳动关系，鉴于卢某某没有要求与水运公司恢复劳动关系，可视为其同意解除劳动 ...

期限内向本院提起诉讼。 原审法院认为，水运公司与周某某之间的劳动关系受法律保护，劳动者的合法权益受法律保护。周某某自1974年1月份起已是水运公司的 期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求解除与周某某的劳动关系，鉴于周某某没有要求与水运公司恢复劳动关系，可视为其同意解除劳动 ...

期限内向本院提起诉讼。 原审法院认为，水运公司与郭某甲之间的劳动关系受法律保护，劳动者的合法权益受法律保护。郭某甲自1967年3月份起已是水运公司的 依法予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人郭某 ...

经济补偿金是对恶意拖欠劳动者经济补偿金的用人单位的一项惩罚性规定。本案中，作为用人单位的利生公司在解除与被告的劳动合同后，一直未依照国家劳动法律法规的规定向 双方确认的工资金额并据以判决，是损害李某某的合法权益的。因此，请求：1、依法判决驳回利生公司的全部上诉请求；2、变更原审判决第一项为：利生公司 ...

经营状况证明一份。 35、2002年8月31日成都上报刊登原告为维护其合法权益的郑重申明一份。 以上4份证据材料，被告对证据材料32不持异议。 木质，中部刻有烫金大字“廖某骨”，大字左边为“涪城风味”，下部为“绵阳市工商行政管理局、个体劳动者协会赠”；铜制奖牌上载有上述部门和组织授予廖某骨餐馆及原告的 ...

，事实清楚，证据充分，适用法律正确，并无不当，请求依法维持被告对答辩人作出的工伤认定的具体行政行为，以某护劳动者的合法权益不受侵害。 被告垫江 第三中级人民法院立案庭，并注明交款事由)，逾期不交或未按规定办理缓交手续的，重庆市第三中级人民法院按自动撤回上诉处理。 审判长张宏 审判员董某萍 审判员卢家 ...

舜峰法律服务所法律工作者。 以上三被告委托代理人骆盛智，湖南舜源泽律师事务所律师。 原告谢某甲诉被告谢某乙、谢某丙、谢某丁提供劳动者受害责任纠纷一 到自己的责任和义务。基于上述事实和理由，请求依法驳回原告的诉讼请求，以维护答辩人的合法权益。 答辩人为支持其答辩理由，向本院提供以下证据： ①被调查人谢某 ...

。 法定代表人吴某，矿长。 委托代理人曹建东（特别授权），巫山县X镇法律服务所法律服务工作者。 原告曾某与被告巫山县X镇莲花煤厂劳动争议纠纷一案，原告于 的经济补偿只能按劳动合某终止前的标准计算三年，即（2580元/月×3月）＝7740元。 综上所述，为保护劳动者合某权益，依照《中华人民共和国劳动法》 ...