停工留薪期待遇（12个月×本人工资2400）x元；6、判决终止原被告之间的劳动关系；7、判决被告向原告给付一次性伤残补助金10个月×本人工资2400即x元； 费。陈某甲进行工伤伤情复查产生的费用327.9元属必要的医疗费用，进行劳动能力鉴定产生的费用1173元亦应由某某公司承担，陈某甲均已垫付，故某某 ...

元（1987.97元+267元+17元）。2004年12月13日濮阳市残疾人联合会作出伤残鉴定，确定宋某残疾等级为三级，并指定宋某丈夫王某某为宋某监护人。 案件适用法律若干问题的解释》属于适用法律错误。2、一审认定宋某未经劳动能力鉴定委员会评伤残，对宋某主张享有的一次性伤残补助费不予支持，违反了《中华 ...

中右足被压伤。伤后，原告陈某在湘乡市东山医院治疗。2008年11月17日，湘乡市劳动和社会保障局以2008劳工伤认（274）号通知书认定原告陈某构成工伤，2008年6月12日，湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定原告之伤构成伤残拾级。原告陈某于2009年5月26日向湘乡市劳动争议仲裁 ...

就业补助金、医疗补助金三项共计x元（30月×768元/月=x元）及劳动能力鉴定费用405元共计x元，限圣泰隆陶瓷公司在本裁决生效后10 23日上诉人告知被上诉人的月基本工资1100元计算，被上诉人吴某2008年11月份劳动收入原为22天工作12小时的工资1925元｛1100÷22÷8×[8+（12-8 ...

，认定为工伤；2009年12月22日，湖南省直劳动能力鉴定委员会下发《湖南省企业职工劳动能力鉴定表》，鉴定原告为“致残为五级无护理依赖”。被告在原告受伤 本院经审理查明：原告于1995年12月25日与被告签订了为期20年的劳动合同，在被告单位从事混凝土工作。2003年被外派到福建工作，2003年9月 ...

（略）。 委托代理人刘某。 被告陈某某。 原告长沙畅通物流有限公司诉被告陈某某劳动争议纠纷一案，于2010年12月28日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 ...

略）。 上诉人邹某某因与被上诉人无锡中环资源再生有限公司（以下简称中环公司）劳动争议一案，不服江苏省无锡高新技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第x号民事 鉴定为致残程度捌级。2009年10月27日，江苏省劳动能力鉴定结论委员会出具鉴定结论，认定邹某某致残程度为玖级。2010年1月6日，邹某某向 ...

要求被诉人支付申诉人七级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；并要求被诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金并加付50%的额外经济补偿。2009年4月13日，平顶山市劳动 工伤待遇。2006年3月翟某某第三次在工作中受伤，但尚未进行劳动能力鉴定。2009年1月20日，翟某某因犯故意伤害罪，被新华区 ...

的情况下，继续经营至2009年6月。 2010年7月份，原告突然接到修武县劳动争议仲裁委员会送达的被告的申诉书，称其为原告非法用工的受害人，要求 另外，被告购买康复器材花费1024元。2009年12月8日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告伤残程度为二级。生活护理依赖程度为大部分护理依赖。 本院认为 ...

年11月11日以（2009）X号眉山市职工工伤认定决定，认定被告为工伤。眉山市劳动能力鉴定委员会于2010年2月1日以鉴字X-X-X号伤残程度鉴定表 日内一次性支付给申诉人。 上述事实，有原、被告的陈述、答辩，眉山市东坡区劳动争议仲裁委员会眉东劳仲案字（2010第X号仲裁裁决书、思蒙镇总工会证明、眉山 ...