日23时许”,并已送达给原告长信公司。本案经本院主持调解，因原、被告分歧较大，调解未成。本院认为,中华人民共和国境内的各类企业的职工，均有依照《工伤保险 费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

目录部分作出规定，从《工伤保险条例》第一条“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...

的伤残，依照《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ○一二年三月三十一日 书记员罗世民 附法律、司法解释、行政法规条文： 1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列 ...

工作需要对原告的工作班次进行合理编排。并约定原告月工资为300元，按照国家规定参加社会保险。后双方在履行该合同过程中产生纠纷，被告即从2009年9月 加班的证据，故其要求被告补发其加班费的请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

代理。 原告鹤壁市绿色环保生产有限公司(以下简称鹤壁绿色环保公司）与被告董某劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月6日受理后，依法由审判员王某平独 、一次性伤残补助金9000元，3、一次性医疗补助金x元，4、一次性伤残就业补助金x元，5、护理费2000元，6、补缴工作期间2008年11月至2009年6 ...

郑州市X区人民政府、郑州市X区人力资源与社会保障局、郑州市X区司法局人事争议纠纷一案，由郑州市中级人民法院指定本院审理。本院受理后，依法组某合议庭， 年入伍，19XX年退伍。郑州市X区人民政府按退伍兵政策分配原告至XX区司法局工作。1989年中原区人劳局工资改革手续显示原告的工资为68元"月，以后 ...

年1月31日的退工手续，因员工医疗期满而解除劳动合同的，应支付相应的解除劳动关系经济补偿金，故根据被告的工作年限，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金 4月城镇社会保险费，也无需支付被告2010年2月之后的工资。 据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款之规定，判决如下： 一、原告上海市 ...

代理人李某虎，洋县148法律服务所法律工作者。 原告李某与被告武某雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某及其 x.90元，中国人寿保险股份有限公司国寿附加绿洲意外伤害费用补偿团体医疗保险理赔款4832.94元。审理中经调解，原告与李某新达成协议，李某新除已支付 ...

对被告的工伤保险待遇问题未达成协议，被告申请甘州区劳动人事争议仲裁委员会对双方的纠纷进行仲裁，甘州区劳动人事争议仲裁委员会于2011年2月21日作出的（2011）区 贯彻落实的实施意见》第（十六）、（十九）条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、原告赔偿被告一次性工伤医某 ...

期工资x元(1200元/月X12月=x元)【《工伤保险条例》31条1款，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 八级为12个月，十级为8个月。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解 ...