争取的人道性补偿。该补偿方案只是在帮助解决段xx生活保障问题过程中提出的协商方案，该方案并未生效，不代表宇龙公司作出了相关承诺。 经审理查明： 的盖有中国农垦物资公司宜昌经销处财务专用章的拖欠工资“证明”、段xx自行书写的简历；宇龙公司起草的“关于段xx同志退休一次性补偿方案”；北京市X区劳动争议仲裁 ...

下，王某、周某、魏某民（天桥豫南分公司项目经理）等人协商后形成了解决“龙腾嘉苑”纠纷问题的会谈纪要。该《纪要》显示:“1、按合同王某5日之内， 被告以其是为索要工资为由进驻工地，且实施的是职务行为为由提出抗辩，与本院查明的事实不符，其行为也未经挂靠单位天桥公司认某，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

10日李XX工伤进行二次鉴定再次被鉴定为五级伤残时，与沈阳市XX厂协商解决工伤待遇问题未果，李XX于2006年4月5日向区劳动仲裁委员会申请仲裁，该 改变，是没有任何不当之处的。 关于李XX在再审请求中要求进行工资调整的问题。2005年沈阳市社会平均工资为x元，月平均工资1366元，按照《工伤保险条例 ...

为x元，而按合同约定上述期间被告应支付原告报酬总额应为x.66元，被告已拖欠x.66元。原告无奈之下只好于2009年9月15日搭乘中国南方航空公司由印尼雅加达至 在船舶离港前先支付乙方x元作为预付工资。合同第十二条约定凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能 ...

接到过决算书。2004年4月份，天第公司向漯河市清欠办投诉装饰公司拖欠工程款，经清欠办协商处理未果。 本案在审理过程中，根据原告申请，该院对原漯河市工程造价 之时起算，并同时发生诉讼时效的中断。天第公司的起诉并未超过诉讼时效。关于装饰公司是否欠付天第公司工程款的问题，天第公司提交了漯河市工程造价研究所 ...

请求法院尽快判决。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为：关于上诉人欠发被上诉人工资时间的问题，上诉人称其拖欠的是2009年9月-11月的 的同时，退还该单位制服、工号牌等的问题，本院认为双方应本着解决问题，友好协商的态度处理好工作上的交接，以构建和谐的社会环境。综上，原审法院认定 ...

请求法院尽快判决。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为：关于上诉人欠发被上诉人工资时间的问题，上诉人称其拖欠的是2009年7月-11月的 的同时，退还该单位制服、工号牌等的问题，本院认为双方应本着解决问题，友好协商的态度处理好工作上的交接，以构建和谐的社会环境。综上，原审法院认定 ...

及时修通道路，致使该厂产品销售受到一定影响，效益欠佳，造成该厂从1986年下半年开始拖欠工人工资，拖欠上缴款x元。1987年7月4日、7月9日和7月29日工人三 与张某国共同协商，又未通知张某国与高家沟村委回厂协商解决的情况下，自行决定将该厂交给高家沟村委接管，致使该厂又被高家沟村委发包经营，其行为已 ...

，有材料供应商，虽然在上诉人承建被上诉人工程期间及以后的几年内因拖欠工资和材料款与其有经济关系，但是所有的欠款于2009年前均已结清，证人与上诉人已经 2月12日协议书中明确约定马某占用该门市及双方有争议的民兵训练基地室外工程款问题待调查核实后协商解决，故偃师市武装部在本案中要求马某、齐某赔偿该门市 ...