; 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料,其中有职工身份的变动历史,证明06年是职工调动,而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据,发表如下 再就业服务中心,已满三年,为了更好理顺劳动关系,双方经协商一致,于2005年10月1日解除劳动关系,甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济 ...
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; 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料,其中有职工身份的变动历史,证明06年是职工调动,而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据,发表如下 再就业服务中心,已满三年,为了更好理顺劳动关系,双方经协商一致,于2005年10月1日解除劳动关系,甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济 ...
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