结算的方式支付报酬，符合事实劳动关系的法律特征；3、被某等人在原告处长期工作，受原告单位安排和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具， 单位原职工的证言及鸿兴制修总厂两任队长的证言，原告为了规避上级关于不准使用临时工的规定，为记账需要而进行的所谓工程结算，其实是为了向农民工发放工资；2、 ...

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医院招工的情况说明》，该说明中阐述，原告陈某某1995年5月开始在传染科从事护工工作（临时工）时责任心不强，科室不愿留用，考虑陈某某无经济收入、生活 办理养老保险手续，应当为其补办的要求，由于1995年时，被告市医院属于事业单位，当时没有纳入社会统筹保险范围，因此，市医院没有为陈某某办理社会养老保险， ...

；办理下岗证和医疗保险手续。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告属计划内临时工，由于没有转为合同制工人，没有建立用工档案，原告要求被告为其办理社会保险手续， 日，本院决定受理该案。 本院认为，原告属原温县煤机总厂计划内临时工,原告在单位工作期间因没有办理全民所有制工人的招收录用手续，也没有选招为农民 ...