。现押于重庆市江津区看守所。 重庆市江津区人民法院审理重庆市江津区人民检察院指控原审被告单位重庆市津辉园林工程有限责任公司犯对公司、企业人员行贿罪，原审被告人李某乙 3月通过招聘进入怡佳公司工作，之后了解到A组团绿化工程对外发包的事，再与李某乙商谈“信息费”的事。怡佳公司的证明证实，袁某某2003年4 ...

中自认价格确定技术不作为商业秘密。关于三个供应商名单，佳灵公司没有提供证据证明希望森兰公司等被上诉人从上述供应商处购买其生产的元器件的事实。关于两个经销商名单 。鉴定单位指派了技术鉴定专家组成员刘福中、李国俊两位高级工程师及鉴定单位工作人员谢冠斌到庭接受询问。法庭上宣读了鉴定结论，并将《鉴定意见》文本 ...

，出勤卡均无盖章、无签名。5、南海市金舵陶瓷有限公司工会委员会现场拍摄照片，证明照片中的牌匾挂在总厂办公楼门前右边，南海隆丰装饰陶瓷有限公司、佛山市金舵陶瓷 员工厂牌证等可反映其曾在龙丰陶瓷厂、金舵厂、被上诉人佛山金舵公司等单位工作，但并不能确切反映被上诉人佛山金舵公司与南海金舵陶瓷厂、南海隆丰装饰 ...

且在此期间原告的养老保某费用及各种福某费用亦均由原属单位缴纳，该单位亦已出据证明证实原告为借用。故原告这一行为应属被告职工医科大学与印刷厂间 单位办理了解除或终止劳动合同后；2、被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告 ...

》；6、渝府发(2004)X号《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》。被告认为，以上证据证明被告在对原告王某某工伤认定申请不予受理的决定 关系的劳动者，依照劳动法执行；县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。《重庆市职工权利保障条例》第二条、第二十二条规定，本市行政区域内 ...

3、符合下列情形之一，原告可解除合同按金全部返还；A、原告在试用期被证明不符合录用条件的；B原告严重违反劳动纪律和被告规章制度的；C、原告失职， 由人民法院受理缺乏法律依据，本院不予采纳。上诉人在劳动合同期满后仍留在被上诉人单位工作，被上诉人未提出异议，视为双方同意以原条件继续劳动合同。其性质属于延长 ...

计算在内。被上诉人提出从1970年10月加入原顺德电机厂，依据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，确认被上诉人的工龄约应为34年。 另外，根据德胜公司与上诉人德胜 合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、 ...

期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、 提供了从速递公司取得的特快专递回执(第二联，该联回执有本人或家属签收)，拟证明金泰公司曾向被上诉人发出过通知被上诉人复工的特快专递，作为新证据提供。 被上诉人质证认为 ...

期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、 提供了从速递公司取得的特快专递回执(第二联，该联回执有本人或家属签收)，拟证明金泰公司曾向被上诉人发出过通知被上诉人复工的特快专递，作为新证据提供。 被上诉人质证认为 ...

期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、 提供了从速递公司取得的特快专递回执(第二联，该联回执有本人或家属签收)，拟证明金泰公司曾向被上诉人发出过通知被上诉人复工的特快专递，作为新证据提供。 被上诉人质证认为 ...