为684元，每月固定发放100元午餐补贴，过节费及取暖费属季节性福利临时发放。另原告根据被告开展保险业务情况，按比例给被告提成一定的绩效工资。被告到原告 2006年之前的社会保险金已由原单位交纳，原告可不再交纳），并在与被告解除劳动合同后支付被告经济补偿金。被告主张的住房公积金不属劳动法调整范围，本院 ...

日被派到梁河县人民法院工地上班，由于原告不遵守公司规章制度，对工作不负责任，给公司造成负面影响，被告依照公司制度解聘了原告，原告提出的诉讼请求没有事实 给劳动者。用人单位没有按国家有关规定执行办理社会相关劳动保险和福利，应承担违约责任，给劳动者造成的损失应负赔偿责任，住房公积金为福利补贴，是职工的集体 ...

，又分配了福利住房一套。 原审法院认为，长江公司根据当时国家政策即《劳动人事部工资局关于受处分人员的工资待遇问题的复文》和《劳动部办公厅关于企业单位对错判人员 ，隐瞒许某某应增加“三个序号”标准工资及工资额（含标准工资、奖金、津贴和补贴、福利等）迟延调整发放的相关文件，原审均未调查收集，对许某某提交的 ...

依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 给劳动者个人的社会保险福利费用等。原判将被上诉人所得的工资(包括工资单中扣除的住房公积金)、船岸差、伙食贴、冷饮费、速遣奖、三产奖、口岸办奖、 ...

元），合计工程总造价某32869.80元。修建过程中，被告给原告付现金20000元，政府补贴6000元。被告在修建房屋期间也在工地干活，由原告施工员陈 经法庭到现场实际测量，原核算表测量尺寸存在差异。实际测量后按双方约定的单位核算的工程总造价某32869.80元（跨耳房：12.9米×4.25米×580 ...

，何某健的父母已于1973年和1974年相继去世。何某健的住房古城路X号X栋X单元X号房是单位福利分房，产权是属何某健一人所有。目前查明何某健 是:一、被继承人的遗产该如何某配 上诉人对一审查明“何某逢年过节会寄些钱物给何某健补贴生活”提出异议，认为其一审判决认定上述事实是依据何某庭后提供的四份证人的 ...

达成的有关协议，经协商达成如下安置补偿协议：一、被告原住房属于市化工厂直管公房，安置补偿以户为单位，不以平方面积计算，且自盖的厨房、柴房和临时工 补偿费x元、工龄补偿费5000元、搬迁和过渡费2000元，总计x元；2.成纪公司房屋补贴，按43建筑总价，除个人厂内补偿费抵扣外，不足部分全额另外补贴；3. ...

首部载明的被拆迁人（乙方）为“林某某等”，主要内容为，甲方应当支付给乙方货币补偿款计166,667元，甲方付给乙方搬家补助费500元、设备迁移费2,090 》的基础上再给予乙方一次性照顾补贴。两份补充协议所涉及的金额分别为730,243元及260,000元。在房屋动迁单位出具的《住房调配单》中，原住房 ...

与父母居住在系争房屋内因生活琐事发生矛盾，为解决纠纷，我们想买下房屋，补贴点钱给原告夫妻，让他们在外另买房屋居住。原告自己也很清楚系争房屋的来源 故两被告主张已付清房款的抗辩，不予采信。关于两被告主张上述房屋来源于双方当事人父母单位分配抗辩，两被告在其答辩中已表述，原告取得售后公房产权系经原、被告及其 ...

现原告认为根据该地块的宣传告知书，原告户还应得货币补偿特别照顾面积的补贴人民币1,018,260元；选择完全货币的补偿安置款人民币20万元；另该户的 补偿人民币113,913元、定购房屋奖励人民币800,000元。以上金额均以户为单位发放或按面积为基础进行计算。现原告认为某土地储备中心和上海市某土地 ...