离职申请书》上可以清楚的知道双方协商的是停薪留职而并不是解除劳动关系。那停薪留职是否协商一致呢事实是当上诉人向被上诉人提出停薪留职方案建议时，被上诉人即提出了停薪留职 予以指正，此有劳动部门的《通知》等证据为证。在此情况下，上诉人单位领导未予批准该《离职申请书》，这可以通过《离职申请书》上并未有总经理 ...
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月，归还日期为九六年十月九日：双方签订贷款合同书一份。九六年四月九日由原告单位领导及信贷经办人签批后，原告城市信用社即于当日将25万元划入被告储运公司帐 借款方任何单位签订的任何协议，文件的影响也不因借款方是否破产。无力清偿，丧失企业资格，更改组织章程以及关，停、并、转等各种变化而有任何改变。本保证书 ...
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书记员高莹担任庭审记录。公诉机关湖南省株洲县人民检察院指派检察员陆胜军出庭支持公诉，被告单位株洲县X村民委员会诉讼代某人简某某和被告人陈某甲、谭某乙，被告人谭某乙 某向王某洲村要求支付道路硬化工程款时，向被告人陈某甲提出王某洲村是否可以再转让土地用于冲抵工程款，被告人陈某甲组织村干部开会后，同意将王某 ...
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人力资源和社会保障局作为认定企业职某工伤的法定机关，有权对刘胡超是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。《工伤保险条例》(国务院X号令)第 人力资源和社会保障局在行政程序中未对被上诉人中华联合财产保险股份有限公司郑州中心支公司下属单位领导及员工不符合事实的证言进行调查核实，一审时证人也未出庭。刘胡超 ...
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以及物资站的债务应否承担连带责任问题。本院认为，服务公司、物资站应为主办单位领导下的集体所有制组织。劳服公司、物资站在经营期间对外所产生的债务应由该 、金剑公司均已吊销，工商行政管理部门无上述企业的书式档案，对上述企业是否存在资产转让、出售等情况无法依据工商登记档案查明，面粉厂亦未提供充分证据予以证明 ...
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欠款没有事实依据，被告已经支付了该笔建墓款，被告单位领导更换了，即使当时未付款，原告应出具被告单位的欠款单据，且原告现在起诉已超过诉讼时效，不同意原告 且不违背法律法规，为有效协议，原、被告间系建设工程施工合同纠纷。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。被告对原告为其施工的事实 ...
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人都可以作证，我找了一份零工，他不仅不支持我做事，还隔三差五去闹，让单位领导不敢要我做事，还拿刀去我做工的地方去杀我和威胁别人，当着全厂几 本院，要求与被告离婚。 本院认为：准予或不准予离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。而判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系 ...
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人都可以作证，我找了一份零工，他不仅不支持我做事，还隔三差五去闹，让单位领导不敢要我做事，还拿刀去我做工的地方去杀我和威胁别人，当着全厂几 本院，要求与被告离婚。 本院认为：准予或不准予离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。而判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系 ...
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次都是从福康公司将货全部提走后直接运到阜阳东方民生药业有限公司入库。林某某是否抵给黄某银63件脑力静作为运费其不知道； 7、证人王某某证言，证实帮林 的客户因近效期、毁损、污染等原因直接退回福康公司的100脑力静产品，未经单位领导同意，以李某某的货的名义私下把这些货以改换包装等方式，于2006年下半年 ...
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在办结算单时因为吴江不在郑州，才让刘学光代签，要求吴江提供帮助，问吴江是否公司不让他作证，吴江答：那肯定的。 2008年12月3日一审庭审时，中建一局 德利公司结算单上签名的虽然不是物资经理吴江本人，但代替吴江签名的刘学光是在单位领导授权下签字，在与任召昌的通话中，吴江也没有否认欠款事实，任召昌与吴江 ...
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