合同起始时间是2007年12月27日，年限为2年。可以从社保缴纳和工资发放上看出，某某公司从未主动解除原告的劳动合同，而且继续履行职责和义务。 为：“1、自本裁决书生效之日起30日内，被申请人郑州市某某咨询有限公司为申请人补缴2007年12月至2009年8月的社会保险金（具体数额以当地社会保险经办机构 ...

日的工资差额899.15元；2、支付25％的经济补偿金61.35元；3、为杨某某补缴2003年4月28日至2003年8月9日期间的社会养老保险费，双方各缴应缴 的工作打卡记录，其应支付杨某某的加班工资。至于厂服的问题，奥丽侬公司严格要求员工上班一定要穿厂服，购买厂服不是员工的自愿。杨某某辞职是经双方 ...

缴费年限；另外，根据政策规定，1986年属于合同制工人未缴纳养老保险的，单位可以补缴。证据有：1、原告的身份证复印件，原告用于证明其身份情况；2、 作出审核决定、送达单位及行政相对人等程序，是完备有效的。 综上所述，原告要求计算1983年12月至1986年12月从事合同工工作期间及在农村劳动期间为连续 ...

30日止，约定月工资不低于850元。合同签订后，上元公司为荣某某补缴自2008年1月1日起的社保。2009年8月31日（原审判决书作2008年8月31日 年9月未有荣某某的工资领取记录外，其余几个月也没有工资领取记录，所以可以认定荣某某曾经离职的事实。荣某某承认1999年9月至2000年5月没有在工资 ...

导致其不能上班；2、二被上诉人的月工资1050元是事实，是上诉人以办理社保、医保为由，每月从被上诉人的工资里扣除200元。 本院认为：1、虽然 被上诉人工资的莆田市第一医院后勤人员工资表以及上诉人城厢保洁公司要求被上诉人签订《劳动合同》的事实当中，可以看出二上诉人与二被上诉人存在事实上的劳动关系；2、 ...

生效之日起15日内，辉龙物业公司为李某某补缴2002年9月至2010年3月的养老、医疗、失业保险费（数额以社保经办机构核定为准）；二、自本 条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一 ...

被告因解除劳动合同的经济补偿及赔偿金x.50元，因负伤病假期间的工资2784元，补缴2003年10月至2007年4月的养老保险金。 经审理查明：被告于2003年10 出具了证明，被告本人也写了请假条，都交给了设备安全科。嗣后，被告按公司要求给科长打电话或请他来家里拿请假条，前后共请假5次。被告受伤住院 ...

5、6与本案无关联；证据7真实性有异议，认为2000年以后职工退休已交社保，与配件公司不挂钩；对庭后提交的证据，认为该证据是假的，2000年后已不 林的养老金由被告冯某某冒领侵占，原、被告双方并未形成债权债务关系，原告陈某某要求返还财产的请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、 ...

协议》明确约定，自协议之日起双方自动终止原签订的劳务合同关系。因此，可以认定双方就其之间的劳动合同关系终止的问题进行了协商并达成了合意，双方 在华润公司工作的工龄进行连续计算。 关于本案的争议焦点2、本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险而发生的争议，属于劳动行政部门及社保经办 ...

保险费的时间是从2000年8月1日至2003年11月30日，12月已终止社保关系。龙某于2004年2月3日提起劳动争议仲裁的申诉。大正公司在 劳动合同的经济补偿金及按工资数额的25%计付赔偿金有理，予以支持。龙某要求大正公司为其补缴社会保险费，龙某应向社会保险部门申请处理，不属于人民法院受理民事诉讼的 ...