年5月，陈某某在冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。陈某某每月工资为450元。2004年7月15日，陈某某向原审法院起诉 根据。况且，如果真如陈某某所言冼某某拖欠工资的，那么拖欠时已经发生了劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁请求的一方应当自劳动 ...
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年4月，岑某某在冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。岑某某每月工资为450元。2004年7月15日，岑某某向原审法院 根据。况且，如果真如岑某某所言冼某某拖欠工资的话，那么拖欠时已经发生了劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁请求的一方应当自劳动 ...
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不符合情理。2.原审法院认定曹某某至2005年6月14日才确定是与何某某发生劳动纠纷与事实不符。曹某某于2004年7月2日受聘时就应知道是何某某经营 何某某应向曹某某支付该款项。至于拖欠工资的经济补偿金问题，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠工资的，需加发 ...
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。 原审上诉人荆门市三箭建设有限公司(以下简称三箭建设公司)与原审被上诉人李某某买卖合同欠款纠纷一案，本院于2004年3月10日作出(2004)荆民一终字第X 现已审理终结。 原一审判决认定，1998年5月12日，三箭建设公司与沙洋县劳动服务公司(原沙洋区劳动服务公司)签订了承建该单位住宅楼的施工承包 ...
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）。 委托代理人孙传国，沈阳沈拓仪器仪表有限公司法律顾问。 上诉人张某因劳动合同劳务费纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2004）沈河民二合初字第X号 已经当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证。 原审法院认为：原、被告双方的劳动关系已终止。原告在被告沈拓公司任职期间的提成问题公安部门的审计报告已做出 ...
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月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人顺德市X镇良教纺织器材有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事 因被上诉人进厂才一个月，未到当月月结支付付工资时就与上诉人发生本案的劳动纠纷，在没有最终裁决前，上诉人根本不存在拖欠上诉人工资的行为。一审据此要求 ...
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称试工期工资500元，工作表现好以后再定工资数额。试工期后没有与韩某某签订合同。因工时长工资少韩某某两次提出不干均被厂方予以拒绝并不让韩某某出厂 受理的范围，进而作出不予受理通知书也是不合理的。不论劳动者年龄大小，只要在劳动中出现劳动纠纷，就应依法维护劳动者合法权益。综上，韩某某认为原审认定事实不清， ...
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应当知道自己的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于2003年5 第四十五条、第五十条、第八十二条、第八十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，作出判决：一、被上诉人番禺区旧水坑丰达 ...
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应当知道自己的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于2003年5 第四十五条、第五十条、第八十二条、第八十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，作出判决：一、被上诉人番禺区旧水坑丰达 ...
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应当知道自己的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于2003年5 第四十五条、第五十条、第八十二条、第八十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，作出判决：一、被上诉人番禺区旧水坑丰达 ...
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