被告对该证据的真实性不持异议，认为2008年底某某种畜场受被告委托与原告结算工资，两家单位并不混同。 5、某某种畜场档案机读材料，证据显示该种畜场住所 同类岗位的被告其他员工在劳动合同中约定的工作时间，除了可以反映原告节假日工作外并不足以确定其存在延时及休息日加班的事实及具体加班时间，尤其对被告是否 ...

公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司业务，但被告并非原告公司员工。故原告起诉要求不为被告补缴2010年10月10日至11月30日的 证明被告的上下班时间、考勤记录及工资发放情况，故本院采纳被告陈述的每天工作，没有休息日。仲裁委合理认定被告每周至少应休息一天，周日的上班为休息日加班，扣除 ...

被告对该证据的真实性不持异议，认为2008年底某某种畜场受被告委托与原告结算工资，两家单位并不混同。 5、某某种畜场档案机读材料，证据显示该种畜场住所 同类岗位的被告其他员工在劳动合同中约定的工作时间，除了可以反映原告节假日工作外并不足以确定其存在延时及休息日加班的事实及具体加班时间，尤其对被告是否 ...

认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位在标准工作时间外安排劳动者加班的，应当支付相应的加班工资。本案中，被告称其2009年6月1日至2010年4 ，但并无证据证明，故本院不予采信。对原告另称，公司规章制度规定员工加班应当填写加班申请单，但被告实际从未填写过，且其作为人事专员亦有权限自行修改考勤 ...

原告多次到湘西自治州人寿保险公司要求被告单位办理社会养老保险金手续，花了一定的时间和金钱。 被告人保龙山支公司质证认为：对证据1，出具证明的证人胡小 起诉只要求被告支付加班工资3000元，其诉讼请求在依法应得范围之内，应予支持。 原告请求判决被告为原告缴纳解除合同后两年的养老保险及赔偿社会保险滞纳金的 ...

的焦点为原告的离职时间及离职方式。原告主张其工作至2009年2月1日，被告则称原告于2008年12月27日擅自离职。现原告提供了员工离职交接表、辞职 延时加班工资，无法律依据，本院不予支持。对于原告主张的2009年1月1日的加班工资，被告认为原告于2008年12月27日离职，因原告未能提供证据证明其在 ...

询问与死者杜某福同工的人员杨松和、杨留义的询问笔录。证明其工作时间安排及工资报酬。 9、2010年8月4日郑州市惠济区劳动监察大队告知书一份。 的双倍工资及节日加班工资。郑州市安保服务有限公司未与杜某福办理社会保险的行为，郑州市惠济区劳动监察大队按监察程序办理中。经对杜某福同一岗位的员工做的笔录和公司 ...

询问与死者杜某福同工的人员杨松和、杨留义的询问笔录。证明其工作时间安排及工资报酬。 9、2010年8月4日郑州市惠济区劳动监察大队告知书一份。 的双倍工资及节日加班工资。郑州市安保服务有限公司未与杜某福办理社会保险的行为，郑州市惠济区劳动监察大队按监察程序办理中。经对杜某福同一岗位的员工做的笔录和公司 ...

住所地上海市x。 法定代表人王XX，职务董事长。 委托代理人华X，女，被告员工。 委托代理人张XX，上海市XX律师事务所律师。 原告顾XX与被告上海x有限公司追索 所有诉请。 诉讼中，原、被告均就原告工作时间和加班工资进行了统计，被告对原告统计的加班时间和加班工资计算方法均不予认可，原告则对被告统计的 ...

未予认可； 7、原告自己制作的考勤记录，证明原告的加班情况；被告认为，原告作为管理人员没有考勤制度，原告的上下班时间由其自己安排。 被告未作书面答辩。庭审中称， 曹某的工资也均由黄某支付，应当认定某餐饮公司员工的工资也由黄某支付。综上，原告受田某管理及工资由黄某支付，应当认定原告是受某餐饮公司的管理， ...