x，男，住上海市x区x路x号。 原告上海xx有限公司与被告郑x劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海xx有限公司 园幼儿较多，原告2009年暑假人事安排困难，难以安排教师离岗； 17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告，证明原告对外地员工 ...
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原告每月基本工资为人民币1500元，不存在偷税逃税情况。对原告与宝岛公司之间的劳动合同、宝岛公司员工人事信息、出库单及收据的真实性有异议；被告对原告提供 ，认为不是被告开具的；被告对原告提供的证据13的真实性无异议，但认为因为原告当时未申请且被告没有收到医院的相关证明，故被告按照规章制度对原告按照事假 ...
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存折及学杂费减免申请表，证明原告家庭经济困难。 被告上海ｘ金属制品有限公司辩称，解除员工劳动合同的董事会决议程序合法，因两名外方董事已在英文版的决议上的签名 提供的是2007年的经营情况，不能证明被告解除与原告劳动关系时的公司经营情况，因为被告公司的法定代表人为其母公司进行担保，而当时母公司已经是空壳 ...
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支付被告部分上表工资的行为违反了《工伤保险条例》第三十一条规定。因为被告工伤暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内应视同正常出勤的工资福利待遇 西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司作出《承诺书》“……我公司承诺如下：如北海市劳动仲裁委员会依法某原北海糖业分公司员工提起的申请作出仲裁裁决并生效后，上述工管 ...
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说明一份，是原告在仲裁时提交的，证明情况说明和原告提供的委托书都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年没有 ，且其也是与坊展公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于李xx、全xx、吴xx的证言，因xx公司对他们原发发公司员工的身份不予认可，楼沁 ...
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说明一份，是原告在仲裁时提交的，证明情况说明和原告提供的委托书都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年 信，且其也是与xx公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于李xx、全xx、吴xx的证言，因xx公司对他们原xx公司员工的身份不予认可，沈xx ...
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说明一份，是原告在仲裁时提交的，证明情况说明和原告提供的委托书都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年 信，且其也是与xx公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于李xx、全xx、吴xx的证言，因xx公司对他们原xx公司员工的身份不予认可，周xx ...
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说明一份，是原告在仲裁时提交的，证明情况说明和原告提供的委托书都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年 信，且其也是与xx公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于李xx、全xx、吴xx的证言，因xx公司对他们原xx公司员工的身份不予认可，孙xx ...
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说明一份，是原告在仲裁时提交的，证明情况说明和原告提供的委托书都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年 ，且其也是与xx公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于李xx、全xxx、吴xx的证言，因xx公司对他们原发发公司员工的身份不予认可，王xx ...
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说明一份，是原告在仲裁时提交的，证明情况说明和原告提供的委托书都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年 能采信，且其也是与xx公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于xx、xx、xx的证言，因xx公司对他们原xx公司员工的身份不予认可，xx也未 ...
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