两校合同协议。2、闪素珍退股合同情况。3、老师开资问题，采取按股出资，支出老师员工工资情况，四、六出资，曹某60%，王某长按40%。4、 确定王某明因身体健康状况提出辞去董事长职某，退出办学合伙人，刘某河因资金等问题，退出办学合伙人，被告加入办学合伙人，原告担任董事长职某，被告任董事。学校合伙人的变更 ...

我公司追讨欠薪和货款，给我公司和娱乐城的经营造成巨大损失，其中包括你娱乐城员工工资、供货商货款及我公司的租金等等，并且这种损失是无法估量和恢复的。现 且杨某乙在与庄某签订合同时并不知情。根据《最高人民法院关于适用某干问题的解释(一)》第十条规定，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。 ...

追讨欠薪和货款，给我公某和娱乐城的经某造成巨大损失，其中包括你娱乐城员工工资、供货商货款及我公某的租金等等，并且这种损失是无法估量和恢复的。现 在与庄xx签订合同时并不知情。根据《高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第十条规定，当事人超越经某范围订立合同，人民法院不因此认定 ...

令被告赔偿经济损失（略）.6元给原告（固定资产投资损失为x元，停产期间员工工资损失x元，2008年至2019年土地租金损失x元，重新建厂办证费用x元 状况进行充分评估，给原告造成了危害，责任在于被告，被告应予全额赔偿。关于时效问题,原告就同一事实，曾于2009年起诉，存在诉讼时效中断的情形，被告关于已 ...

追讨欠薪和货款，给我公某和娱乐城的经某造成巨大损失，其中包括你娱乐城员工工资、供货商货款及我公某的租金等等，并且这种损失是无法估量和恢复的。现 在与庄xx签订合同时并不知情。根据《高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第十条规定，当事人超越经某范围订立合同，人民法院不因此认定 ...

公司上班，工资照发，给大家寻找新工作的时间；二、公司继续为已买社保和医保的员工续缴两个月的保险（至四月底）；三、公司留宁某和聘用兼职员工兰某 》、当事人的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，一、关于双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年 ...

签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险费。被告发放员工工资的方式为次月15日发放员工上月1至30日的工资，被告发放了原告2010年8月份的部分工资计 33元。 依据劳动合同法第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，被告未及时足额支付原告的劳动报酬， ...

，被告又发出通告，称因8月2日的事情将原告等15人全部除名。原告认为被告要求员工提出问题，协商中影响出车属正常现象，协商中又严重伤害员工 上述事实，有原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的批复及决定书、承诺书、情况说明及本案庭审笔录 ...

，被告又发出通告，称因8月2日的事情将原告等15人全部除名。原告认为被告要求员工提出问题，协商中影响出车属正常现象，协商中又严重伤害员工 上述事实，有原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的批复及决定书、承诺书、情况说明及本案庭审笔录 ...

为涂某某办理人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法》规定，员工工资支付某行后起薪制度，根据当月绩效考核结果，次月发放工资 解除劳动合同经济补偿金，《劳动部办公厅对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以 ...