，没有按照实报实销的规定报销； 16、解除劳动合同通知书，证明被告以原告严重违反员工手册第9.3.3条而解除劳动合同； 17、工会出具的意见，证明解除合同 ；利用职务之便，营私舞弊，虚报冒领或挪用公款等行为并给企业造成重大损失；工作疏忽或渎职导致公司经济或声誉蒙受重大损失；谎报工作，以任何形式伪造公司 ...

，证明原告填报的部分报销费用不实；原告主张住宿费1170元，原告是C级员工，按照每晚300元上限，同意报销900元住宿费；同意报销162元交通费；餐饮费 者；利用职务之便，营私舞弊，虚报冒领或挪用公款等行为并给企业造成重大损失；工作疏忽或渎职导致公司经济或声誉蒙受重大损失；谎报工作，以任何形式伪造公司 ...

加工货款。 2008年7月3日，因双方加工合作关系产生矛盾，双方在一起对双方公司的财务账目进行了对帐和协商，经原告退让，被告确认尚欠原告加工货款308, 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不能 ...

4万元，占40%，合计10万元；第三十二条约定合伙人因故意或者重大过失给事务所造成损失的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名；第四十条约定合伙人会议 保险箱没有了。铁皮箱和保险柜里面都是客户资料和公司的文件材料。后翟a打电话给Ａ事务所员工，得知当日文ａ与员工一起将Ａ事务所的物品搬家了。 另查明， ...

全额补发2002年5月至2004年本人应得的工资，以及因未签订劳动合同，给我造成的损失赔偿费用9600元整；二、判令被反诉人恢复我的原某作岗位， 。原某被告李某某作为舞阳县陶瓷厂职工，应随舞阳县卫生陶瓷厂的转制成为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司的在册员工。舞阳县卫生陶瓷厂转制为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司后 ...

，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的30%，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分 号民事判决第一项为上诉人宝供物流企业集团有限公司支付x.89元给被上诉人柳州市环东物流有限责任公司。 一审案件受理费3644元（被上诉人柳州市环东物流有限责任 ...

11%，计算5个月）；7、诉讼费由被告承担。 被告某公司辩称，双方间的协议因被告公司员工离职构成不可抗力已于2008年9月11日解除。原告要求被告 以此为由解除合同构成违约。根据相关法律规定委托人或者受托人可以随时解除委托合同，因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。 ...

不支付周某某赔偿金173,520元，同意仲裁裁决其他内容。周某某要求康仁乐购公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金242,785元；2、支付津贴45,375元； 手册》附件2中的5.4.5-G项规定，员工存在严重失职或滥用职权假公济私和营私舞弊，给公司造成重大损失者，公司可以不经预告予以除名。在康仁乐购 ...

委托代理人和某某、被告康某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告某公司诉称，康某原系其员工，担任印刷机机长工作，双方签订有劳动合同，约定康某的月工资为 情况；对证据3真实性不予认可，其在职期间并无陈某某这个人，其也没有给某公司造成这些损失；对证据4中有其签字的2009年5月的明细单无异议，对其余 ...