办法》”。经查，该“办法”就不存在。1993年8月14日国务院就发布了《国家公务员暂行条例》，自1993年10月1日起施行，至王岗镇财政所出具证明的 范畴，应一并处理。 关于安排工作岗位的问题。《劳动法》第三条中规定:“劳动者有平等就业选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全 ...

月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”和第四十八条之规定，对于原、被告之间有关社会保险方面的争议 作出的长劳仲（2008）X号裁决书裁决内容来看，其关于社会保险方面的内容应为终局裁决，该裁决内容已经发生了法律效力，原告作为用人单位无权向法院再行提出起诉 ...

原告按照相关法律、法规的规定予以经济补偿。原告在担任广场管理员期间，从事的是社会公益事业的工作，被告未提出充分证据证明原告在双休日进行了休假，故被告应 根据《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条的规定，永兴县建设局应当按不低于当地失业保险标准支付停工津贴给潘某。关于加班的问题，从永兴广场管理招投标的 ...

12月31日止；甲方实行每周六个工作日，乙方的作息、休假按公司《劳动作息、考勤制度》执行，乙方享有国家规定的法定节假日等有薪假期，有薪假期待遇 针对以上争议焦点，本院评判如下： 关于社会保险是否属于法院受案范围的问题。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者 ...

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项、第三条的规定，判决：由被告昆明市东川区碧谷供销合作社按照国家规定对 确认。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一项“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 ...

，请假20天，在田某某请假后，公司领导知道，田某某违反公司员工“不得在外兼职”的规定，自己在外开设工厂“新望厂”，自行从事生产经营活动，同时，田某某利用自己在 田某某负责。2003年1月20日，田某某向信溪公司请假20天，信溪公司批准休假10天，2月8日，田某某以回家为理由辞职，并获批准。随后，田某某 ...

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项、第三条的规定，判决：由被告昆明市东川区碧谷供销合作社按照国家规定对 确认。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一项“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 ...

，仅需考察双方是否存在事实劳动关系。参照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，认定事实劳动关系需同时具备三个条件，一是用人单位和 ，依照本法执行。 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 ...

上诉人（原审原告）北京中天双屹环保科技有限公司。...

某、湖南省总工会湘劳社政（2004）X号《关于调整企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的通知》的规定，判决如下： 一、撤销凤凰县人民法院（2010）凤 用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的 ...