撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。因此 十五天，或者一年以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有 ...

撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。因此 十五天，或者一年以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有 ...

、生育等而导致丧失劳动能力或失去工作机会的人提供基本的生活保障的一种制度。被告单位即使已为四原告投保商业养老保险，也必须按照法律规定参加基本的社会养老保险。被告 前后，金瓷公司为四上诉人购买了保险，险种为养老保险，但该保险属商业保险与社会养老保险有本质的不同。且金瓷公司为职工购买的商业险，不仅仅是张某 ...

同时，被告没有依法为原告交纳2003年5月至2008年6月期间的企业职工基本养老保险、失业保险等社会保险。原告为维护自己的合法权益，于2008年8月21日 月至2008年6月劳动关系存续期间的基本养老保险。被告辩称：1、被告是汽车运输服务公司，实行的是不定时工时制度。原告系被告二级部门汽车客运站的员工 ...

要求开封市百货公司为其在开封市社会保险事业管理局和开封市社会医疗保险中心办理养老保险和医疗保险，补交开封市百货公司拖欠的养老保险费和医疗保险费的请求，应予支持；对侯某某 问题，故一审该项判决应予纠正。关于侯某某要求补发病假工资问题，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，侯某某可有24个月的医疗期 ...

案件范围，故姚某某提出海航公司为其补办１９９７年至今的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和为其补缴１９９７年至今的住房公积金的诉讼请求，不予 问题的解释》第十九条的规定，海航公司该文件所建立的飞行安全奖制度，作为企业制定的规章制度，可以作为人民法院审理该项争议的依据。但根据该文件第二条第 ...

安排工作，被上诉人也同意考虑，虽然未具体落实，但是被上诉人一直为上诉人交纳养老保险，上诉人也一直居住在被上诉人的单位宿舍里，且直到2001年7月 抚慰金于法无据。其次，有关停薪留职问题应当参照劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知(劳人计〈1983〉X号)第六条，停薪留职期满 ...

也口头同意的。 被告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、企业实行其他工作时间制度的批复一份，以此证明2008年4月11日至2009年4月 工作。 另查明，原告系2005年被征地人员，已经享受一次性缴纳15年小城镇社会保险（基本养老保险、医疗保险费）。被告已为原告缴纳2008年3月至2009年7月 ...

在接到通知后回公司报到。你现在的行为，根据公司管理制度规定，属严重违反劳动纪律，逾期将按国家《企业职工奖罚条例》和公司管理规定办理”。但原告仍未到 ，法院也不予支持。被告接收安置并自2004年2月已按省直统筹企业职工为原告缴纳了基本养老保险费，故原告诉请被告缴纳社会保险费中的该项请求，法院不予支持。 ...

问题，后县X组依据劳动部、国家税务局劳薪字【1991】第X号文件《城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法》的有关规定，通知要求发放效益工资的工人效益工资不 元(582元×5个月)。 再查明：开仑化工公司为公司职工缴纳的社会福利有养老保险、医疗保险，失业保险均未缴纳。 以上事实有原告王某某提交的《滑县 ...