进行了公开开庭审理，原告徐XX和被告委托代理人陆XX到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告徐XX诉称，其通过x劳动保障公共招聘网报名至被告处应聘门卫岗位，2009年 了入园员工登记通知，又指点其填满了几份盖有被告公章的有效期为三年的合同书上之填充空格，其签完名后准备拿起合同仔细看，被告却将合同收了 ...
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金州区荣瑞机械厂。住所地：大连市金州区X镇。 法定代表人：宁某某，该厂厂长。 委托代理人：杨媛，辽宁某然律师事务所律师。 邹某某与大连市金州区荣瑞机械厂劳动争议 属企业大连市铸铁厂的机床车间实行拍卖转让，王敏以自然人的身份购得，双方的合同书中明确约定，机床车间原有工人原则上由乙方（王敏）自行聘用，未被 ...
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本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某某照明设备有限公司及其委托代理人左某某到庭参加了诉讼，被告刘某某经本院合法传唤，无正当理由拒 手提电脑使用责任书，作为其公司使用”。 上述事实，有原告向本院提供的劳动合同书、电脑购置发票、澳大利亚邦奇电子工程有限公司出具的情况说明以及原、被告均 ...
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有限公司形成劳动关系。2005年7月19日，原告郭某某与锦晖公司签订《劳动合同书》，约定原告在锦晖公司工作的期限为：2005年7月19日至2006 法院认为，用人单位应当依法建立和完善规章制度，对劳动用工具有管理职能。劳动者的招聘录用属于用工管理范围，用人单位对此负有举证责任。用人单位举证不能的，应当 ...
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形成劳动关系。2005年3月10日，原告胡某甲与锦晖公司签订《劳动合同书》，约定原告在锦晖公司工作的期限为：2005年3月10日至2006年 一审法院认为，用人单位应当依法建立和完善规章制度，对劳动用工具有管理职能。劳动者的招聘录用属于用工管理范围，用人单位对此负有举证责任。用人单位举证不能的，应当 ...
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有限公司形成劳动关系。2005年3月10日，原告王某与锦晖公司签订《劳动合同书》，约定原告在锦晖公司工作的期限为：2005年3月10日至2006年 法院认为，用人单位应当依法建立和完善规章制度，对劳动用工具有管理职能。劳动者的招聘录用属于用工管理范围，用人单位对此负有举证责任。用人单位举证不能的，应当 ...
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号 上诉人(原审被告)刘某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人黄锦才，广东桃园律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)周某某，男，X年X月X 根据刘某某和李茂国、李成丰等于2001年3月19日签订的《八角树承包合同书》，刘某某确实是于2001年在广西靖西县X乡X村浓关屯承包经营八角树， ...
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黄某甲在内的员工进行相关的培训，于2003年2月1日正式执行。佛山建行从社会招聘了监督员对各营业机构的员工服务情况每天进行检查评分和现场指正。办法第六条规定， 综合考核办法》的规定，同时亦违反了属于《劳动法》第二十五条第二项及违反了合同书约定的第十九条第二项的情形，黄某甲的行为已构成违约，佛山建行提前 ...
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，于2012年2月14日、2月23日公开开庭进行了审理。原告瑞安公司的委托代理人陆某某及被告黄某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告瑞安公司诉称， 为证实其主张，在举证期限内向本院提交如下证据：1、劳动合同书，拟证明原、被告之间存在劳动关系；2、招聘说明书，拟证明原告工种及工资标准；3、医保缴费证明 ...
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法律工作者。 被上诉人（原审被告）郑州经济技术开发区富境源家具厂(系个体)。 负责人田某。 委托代理人陈天鹏，河南济世雨律师事务所郑州分所律师。 上诉人耿某因与 年5月中旬，原告由牛伟鹏招聘，进入郑州经济技术开发区大王庄该家具厂工作。2010年7月1日，原告与牛伟鹏签订《合同书》一份，约定了用工期限、 ...
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