飞行员流动事宜。２００４年１０月２７日，民航总局下发《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职 所支付的费用；（２）用人单位为其支付培训费用；（３）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（４）劳动合同约定的其他赔偿费用。另据民航人发［ ...

报酬的百分之三百的标准付给对方违约金＂；第四十一条规定＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事 ），并对截止２００５年１月１日仍在飞的飞行员给予追溯；２、安全奖自飞行员进入公司参加航班生产开始按月计提，至退出航班飞行队伍次月停止计提；３、安全奖按 ...

由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版及有关规定执行＂。双方还约定：第三十五条＂执行 上述裁决，向本院提起诉讼，要求确认双方劳动关系已解除，被告立即办理解除劳动合同手续，补发飞行安全奖及经济补偿，支付违约金，并撤销琼劳仲裁字［２００６］２７６号仲裁 ...

某丙笼统地讲了劳动时的注意事项，未对葛某丙进行劳动就业培训，也未指导其采取劳动安全防护措施，就让葛某丙上岗操作开化机。2009年10月25日2 部门依法核准登记而从事生产经营，不具有个体工商户的法律地位，更不属于法律规定的个体经济组织。琚某雇佣葛某丙为其干活并支付劳动报酬，双方形成雇佣合同关系。葛某丙 ...

承教育咨询有限公司(以下简称思承公司)。陆某公然利用我公司资源为思承公司进行师资培训和公司运作指导，并直接参与该公司员工的全面招聘工作。原告认为，被告陆某 陆某(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同，约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他 ...

了反诉请求。 洛阳市中级人民法院一审查明:1998年3月23日，居业公司(签订合同时为洛阳市洪钊房地产开发有限公司，后变更为居业公司)与洛阳市淀粉厂（下 矿长必须经过培训并取得河南省乡镇矿山矿长安全资格证书。第三，必须取得煤矿的土地使用权。第四，必须取得河南省集体采矿许可证，然后再办理煤炭生产许可证。 ...

计时加计件的综合考核”方式进行薪酬核算，车间根据员工的出勤、产品质量、生产进度、个人安全及现场5S五项指标进行综合考核后将结果报告人力资源部造工资发放表 了公司组织的学习培训，应当知道自己工资的构成标准。原告已领取。 2008年初因《劳动合同法》开始实施，被告要求与全体员工签订书面的劳动合同，1月26 ...

强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除某动合同，不需事先告知用人单位。 第四十条有下列情形之一的 行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变 ...

争执焦点为原、被告之间是否构成非法用工关系原告诉称被告开设的培训基地虽有固定的经营场所、生产设备及较为稳定的从业人员，但该基地没有依法登记和领取 有《营业执照》，不具有非法用工的性质，且上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，属个人之间形成的劳务关系”属认定事实错误。1.上诉人提交的“个体工商营业执照” ...

、复核结论书、法医鉴定书、交通事故责任强制保险单、户口本复印件、交通费票据、购房合同、购房款收条、土地使用证（复印件）、证明、保险单、交通及住宿票据、鉴定费 请求。 案件受理费x元，由原告李某甲负担3100元，被告光山县汽车驾驶员培训学校负担8800元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当 ...