员工，于2008年3月起受聘于原告担任销售顾问一职，并签订有书面劳动合同。2008年下半年，原告因受全球经济危机的严重影响，经营发生困难。2008年11月 裁决通知，原告对裁决内容是有异议的； 2、劳动合同，证明原、被告依法建立了劳动关系； 3、外国人就业许可证、护照，证明原、被告依法建立了劳动关系， ...

在二被告没有办理任何社会保险的情况下，依据《劳动合同法》的有关规定可以解除劳动合同并应当得到经济补偿，原告主张被告某某公司补交社会保险以及支付经济赔偿金的仲裁请求理应 份，被告某某公司提交的劳务派遣协议二份，被告某某公司提交的劳动合同一份、就业安置表一份、2009年12月21日社会保险信息资料一份，及 ...

被告湘潭嘉富公司委托广州百嘉信集团有限公司为原告陈某甲向广州市越秀区劳动就业服务管理中心缴纳了生育保险。2009年3月9日，原告之子陈某天出生 法人资格的企业单位，应当独立行使民事权利，并独立承担民事责任，而在原、被告劳动合同履行期间，由广州百嘉信集团有限公司发布任命通知，将原告从该集团有限公司设立的 ...

，酌定上诉人支付被上诉人工程款x.37元显属错误。一审法院既然依据双方签订的合同查明了“未经甲方签字确认，变更图纸、工程量的无效”，且上诉人在一审中 但一审法院未认定，请求二审法院予以支持。 （六）一审法院依据鹤壁市市区全日制就业月最低工资标准400元的标准计算，2006年10月16日至2006年11 ...

管理处授权，为厦门TDK电子厂等招收工人。2008年2月23日，原被告签订劳务就业协议，收取中介服务费1320元，由被告介绍原告到厦门TDK电子厂。根据协议约定 TDK电子厂应聘考试，使原告欲进入该厂就业目的落空。《中华人民共和国合同法》第四百二十七条规定：“居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬， ...

公司为原告开具退工证明。 5、劳动手册、残疾人证。证明被告解除劳动合同后，原告未就业。 6、工作证。证明原告自1998年9月起开始在被告处工作。 公司某某分公司未向本院提供证据材料。 被告某某公司辩称：根据两被告签订的委托服务合同，被告某某公司于2009年2月11日向原告户籍所在地邮寄退工材料，但被 ...

戏发展中心有限公司 被告葛某 原告上海某国际动漫游戏发展中心有限公司与被告葛某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某 原劳动合同，且根据法律规定，原告理应支付被告相应的经济补偿金。同时，原告在收悉被告提供辞职报告后，迟迟不归还被告劳动手册，造成被告无法正常再就业， ...

的合法权益受法律保护。经过行政诉讼和政府有关部门的重新认定，原审原告在劳动合同期间受伤，属于工伤。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在劳动 原审被告上海某超市有限公司武宁店应支付原审原告陆某一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元； 六、原审被告上海某超市有限公司武宁店应支付原审原告陆某 ...

对被告的该项辩称不予采纳。此外，被告还辩称，原告与XX服务社签订的“劳动合同”曾约定，原告因过错造成XX服务社损失的应当支付违约金2,800元。原告擅自 认为，首先，XX服务社作为非正规就业劳动组织，并非劳动法意义上的用人单位，因此其与原告之间就劳动报酬等发生的争议属于劳务合同纠纷，并非劳动争议，故不 ...

代理人李X，上海X律师事务所律师。 原告KX与被告上海X婚纱摄影有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告KX于2008年9月23日向本院提起诉讼，本院于同年9月 工资情况均属实。被告将2007年9月2日的书面劳动合同给过原告，原告找人代签，该合同办理过就业登记。2008年4月30日原告不辞而别，不是被告 ...