更名为洛阳理工学院。被告2008年9月在本应按《劳动法》履行劳动合同义务时，无故与原告解除劳动合同，并且没有任何书面通知及说明，亦未给原告经济补偿。 理工学院。2008年2月14日，原告和洛阳市洛龙区保安公司签订了一份用工协议书，在被告处仍从事安全保卫工作。2009年2月份，原告以被告违反劳动法未为 ...

年1月28日。2009年8月31日原被告签订《协议书》，约定：鉴于被告经营困难，经双方友好协商解除劳动合同，达成如下协议：一、原告离职时必须将工作交接 原告取得补偿后不得以任何形式追诉（诉讼）被告及双方的劳动合同关系就此终止等内容。现该协议已经履行完毕。原告作为有民事行为能力的人，应当知道自己的行为所 ...

我与被告之间的劳动合同，并判决被告支付我经济补偿金x.08元，判令被告自2006年2月起按每月550元支付我待岗期间的生活费直至被告实际履行之日。2.被告 原告则称系被告通知其回家待岗。2007年1月3日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告 ...

我与被告之间的劳动合同，并判决被告支付我经济补偿金x.58元，判令被告自2005年11月起按每月550元支付我待岗期间的生活费直至被告实际履行之日。2. 原告则称系被告通知其回家待岗。2006年2月6日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告以 ...

我与被告之间的劳动合同，并判决被告支付我经济补偿金x.25元，判令被告自2006年8月起按每月550元支付我待岗期间的生活费直至被告实际履行之日。2.被告 原告则称系被告通知其回家待岗。2007年7月4日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告 ...

解除我与被告之间的劳动合同，并判令被告支付我经济补偿金x.75元，且自2005年7月起按每月550元支付我待岗期间的生活费直至被告实际履行之日。2. 月，原告开始不在被告公司工作。2005年10月31日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月，原告以被告让 ...

—2009年12月31日的劳动合同，约定，8小时工作制，休息、休假依法执行；实行计时工资制，月基本工资840元，月出勤30天。在合同履行期间，被告强迫原告 争议。2009年2月27日，原、被告签署终止劳动合同协议书，明确：双方经协商一致，同意终止劳动合同；解除合同的日期为2009年2月27日，被告支付 ...

。 2009年4月，原被告及某公司三方签订协议书，约定：丙方（指原告）与甲方（指某公司）2008年7月的劳动合同即日起终止，乙方（指被告）与丙 原告对裁决不服，遂诉至本院。 本院认为： 劳动法律对用人单位行使解除劳动合同权利的情形有着明确的规定，其中当劳动者在履行劳动合同期间出现了不能胜任工作、经用人 ...

，并没有足额为原告缴纳社会保险费。现请求法院判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币17,352元；支付拖欠的2008年10月工资7,126元；支付2008年度 双方当事人在劳动合同中约定，员工工作满一年后享受本单位规定的年休假期。该约定符合国家的相关规定，应属有效，双方当事人应当照此履行。孙 ...

13日开封金明智晟信息咨询有限公司下达了《关于某派遣工于某苹解除劳动合同的决定》及《解除劳动合同协议书》，并通过邮寄方式将上述两文件于某日送达原告。另 。 上述第一、二项于某判决生效后十五日内执行。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...