于2004年2月22日进入被告处工作，2006年6月13日进入被告门卫工作岗位工作。原告每天工作12小时，终年无休，两门卫白班和夜班轮换。2010年1 .59元；2、被告支付原告2006年6月13日至2009年12月31日夜班津贴2,802元；3、被告为原告补缴2004年2月22日至2005年4月期间 ...

月期间的加班工资差额16,874元。 被告辛某某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。 》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

的加班工资差额14,958.49元。 被告王某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。 》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

的加班工资差额89,201.06元。 被告罗某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。 》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

的加班工资差额13,818.94元。 被告王某某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。 》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

的加班工资差额33,647.24元。 被告张某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。 》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

总额，只凭长石矿申报的假工资总额确定原告的工资为770元/月的75%核发伤残津贴，其行为违反《工伤保险条例》第44条规定，没有履行法定职责，致原告依法 被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%。”第 ...

经海南中级人民法院二审维持原判。因此，原告请求支付从工伤认定之日至以后的伤残津贴和生活护理费应由被告海南省社会保险事业局支付。被告海南省社会保险事业局认为原告李某 关系。但被上诉人李某甲自１９９７年５月２日受伤治病后，一直离开工作岗位至今，其与兴隆华侨农场所签订的离岗停薪自谋职业的协议书已于１９９８年 ...

3月依约定按8%幅度逐年增长的工资142392元；二、xx公司支付特种工作津贴21600元；三、xx公司给予主担工程师职称待遇，并补发主担工程师补贴276250 虽持有特殊作业人员操作证，但并不能证明其在特殊作业岗位工作。故姜XX诉请支付特种工作津贴，法院不予支持。姜XX要求xx公司给予主担工程师职称 ...

10月至1995年12月误餐费960元；1994年10月至1996年8月附加津贴1380元；1994年10月至1995年10月地区补贴65元；1996年1 、福利等和学校的经费来源于财政拨款。被上诉人1994年10月退休，退出工作岗位并领取由政府发给的退休工资。因此，自1994年10月份起，被上诉人与 ...