11月22日离职，实际工资22天。2009年9月份及之前工资已结清，并已由本人签收”、“2009年10月份基本工资960元、加班补贴349元、岗位补贴239元、其他补贴200元、扣除伙食费100元”、“2009年11月份基本工资960元、加班补贴349元、岗位补贴239元、其他补贴200元、日工资 ...

起按月向申请人支付伤残津贴717.45元（956.6元×75％）直至申请人丧失领取条件；原、被告之间保留劳动关系，原告退出工作岗位。原告不服仲裁裁决，于 上年度职工平均工资”。原、被告之间没有签订劳动合同，双方也没有约定工资标准，故原告的工资应参照株洲市上年度职工平均工资来计算，2008年度株洲市全部 ...

23小时3,174元)；3、支付工资及加班工资25%补偿金12,207元；4、支付津贴补助20,510元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金4,000元；6、支付未 与劳动者不订立劳动合同的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订劳动合同的岗位职责。马某负责与员工张某某签订了书面劳动合同，但其本人既未向 ...

，双方协商一致解除劳动合同，其支付了孙某某2008年11月的全额工资、各类津贴人民币（以下同）3,690元，并一次性支付协商解除劳动合同的补偿款22,600 ，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资，工资支付标准为用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。因孙某某 ...

，完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件：甲方必须按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。四、 工资支付监督管理办法》第二十三条的规定，永兴县建设局应当按不低于当地失业保险标准支付停工津贴给潘某。关于加班的问题，从永兴广场管理招投标的实际情况看， ...

申请参加企业内部下一轮的竞岗及其他岗位的竞岗，竞岗被录用者即转为上岗人员；下岗职工每月由企业发给待工基本生活费，标准为生活补贴３００元＋工龄补贴（每 部分由省公司按照月人均３６０元＋工龄工资核定指标下拨，其余部分（含奖金、津贴）由分流单位自营创收解决，分流人员的社会保险费由省公司按照分流人员的档案工资 ...

5月份起，一年期合同工及劳务工的工资按新的工资标准发放，并附“各岗位工资结构表”，该表中对不同岗位员工基本工资、效益工资、技术补贴、住房补贴及奖金 合同，合同期至2000年12月31日，合同约定上诉人可根据有关规定发放各种津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出“终止劳动合同通知书”，决定劳动合同 ...

374元、护某510元、停工留薪期工资21000元、一次性工伤医疗补助金17664元、一次性伤残补助金38500元、一次性伤残就业补助金35328元、生活津贴4900元、劳动能力鉴定费320元，共计118596元。 被告某某公司辩称，同意依法支付工伤保险待遇。但公司准备申请复查鉴定。 经审理查明，吴 ...

年3月，依照相关的规定和政策，被告单位的车辆被依法处置拍卖，原告的车辆驾驶员岗位已不存在。同年3月19日，被告单位召开职工会议，讨论解除与原告的劳动关系 本院认为，劳动者的合法权利依法应予保护。1、上某人陆某提出的原判双倍工资标准过低的上某理由，经查，本案由于上某人2009年的月固定工资为1,000 ...

，没有一点休息时间。公司这样高某度超负荷安排，超过国家规定的用工时间标准及岗位做事范围。被告从2007年5月起实行打卡考勤，之前是人工记录 2007年12月31日制度工作日延长工作时间加班工资人民币11,828.80元、夜班津贴677.60元。 被告上海某建筑创艺有限公司辩称：被告公司原厂址在闵行区X ...