支付前期医疗费用外，拒绝支付原告停工留薪期的工资和后续医疗费，并拒绝原告的工伤申报和认定申请，且非法终止了与原告的劳动关系。为维护自身合法权益，原告 、判令被告支付原告失业保险待遇4096元。 被告株洲某某公司辩称：原告所述中有些不属实，但同意与原告协商处理相关事宜。 经审理查明：2007年3月5日， ...

企业基本养老金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金】至2009年1月31日止。并于2009年1月15日向洛阳市西工区社会保险中心申报终断李XX各项保险。 并无不当，本院予以认可。至于上诉人XXX公司称被上诉人李XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明 ...

元风险金，具体负责南关村X#、2#变压器及台区所属低压线路的管理、维修、用电申报及电费收取工作；原告向被告配发了“河南电力”005#胸牌，将被告照片张贴在 先后取得了电工作业安装、维修操作证和电工进网作业许可证。后被告在申请工伤认定时，被要求先进行劳动关系确认，遂向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会提出 ...

指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。”本案的被告即为该条所指的医疗 的主要内容是：你公司2004年6月30日“关于山东正大福瑞达制药有限公司申报的透明质酸纳中文通用名称命名申请”函及资料收悉。根据中国药品通用名称命名 ...

供电公司缴纳了3000元风险金，具体负责南关村X区所属低压线路的管理、维某、用电申报及电费收取工作；三门峡供电公司向崔某丙群配发了“河南电力”005＃胸牌，将 电工作业安装、维某操作证和电工进网作业许可证。后崔某丙群在申请工伤认定时，被要求先进行劳动关系确认，遂向三门峡市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...

保障局批准录用为合同制工人。原告在被告处工作期间，被告没有为原告办理社会保险登记申报和缴纳社会保险费。2009年4月1日至2009年6月1日原告没有上班 因超过劳动争议仲裁时效，本院不予支持。 原告要求被告办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各项社会基本保险并补齐从1996年6月10 ...

本年利息8.81元。之后，被告联通网络分公司再没有继续为原告卢某等人申报过计划，原告卢某等人也没有证据主张过此权利。 原审认为，劳动合同 合作协议和业务代理考核协议无效、并请求依法判令被上诉人为上诉人补交养老、工伤、医疗、失业保险费。 被上诉人中国联合网络通信有限公司乌兰察布市分公司以一审判决认定事实 ...

人即自报到后至今在人寿大悟公司工作。二人上班以来，人寿大悟公司未能向上级主管部门申报解决二人的工作编制问题，并一直将二人按临时工对待，没有签订劳动合同，亦未 工资的标准进行套改，并按套改后的工资标准为二人缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。三、人寿大悟公司按套改后的工资标准分别补发韩某某、李某自 ...

医院急诊处住院7天，出院后病休2周，花费医药费5,458.3元，被告不愿意申报工伤，还要原告赔偿事故费用10,000元，并已从原告7月份的工资中扣除 的相关证据，本院对原告此主张予以支持。对于医药费及住院伙食补助费，原告未能提供工伤认定的相关证据，2008年5月起被告已为原告缴纳了综合保险，现原告将 ...

暂行条例》规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，并在规定期限内缴纳。未按照规定申报 发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议 ...