有异议。 被告王某某辩称，原、被告之间不存在解除劳动关系的问题，因为我是个体工商户，原告系临时雇佣人员，且已多次告知原告不要来上班了，所以，也不 之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《工伤保险条例》第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤 ...

医院住院病历；河南省洛阳烧伤医院住院部陪护证明一份，显示武某某住院期间需陪护人员2名。 原审认为，2006年6月被告武某某到原告隆X公司工作，双方虽 关系。2007年1月10日，武某某上班期间在工作场所发生事故应属工伤，应享受工伤待遇。庭审中，双方对武某某的工资说法不一，但均低于当地职工最低工资550 ...

2008年9月18日提出解除事实劳动关系的要求。我在原告处的工资为每月2100元，工伤保险统筹地区X年平顶山市职工平均工资为每月1674.83元，依据《中华 的各项工伤保险待遇费用。事故发生后，承包人郭某良虽代替原告赔偿被告3000元，但最终并未与被告达成赔偿协议，故不能视为被告的赔偿问题已解决完毕， ...

费用，该费用已包含住院伙食补助费；3、停工留薪期工资待遇，原告雇主张全华在劳动仲裁时证明原告每天的工资是25元，并且原告计算18个月不符合法律规定， 河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部〈关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见〉的通知》（豫劳社工伤［2005］X号）第十三条“生活不能自理的工伤 ...

单方下达的，原告对第三人不存在管理行为；合同中的工资实际上是运费，而工资是不包括财产性收入的。故不能证明原告与第三人之间存在劳动合同关系 原告指定的范围内为原告挖土受伤，应认定为工伤。 关于原告向法院提起行政诉讼是否超过起诉期限的问题。被告在答辩状中称东台市人民政府于2005年11月18日向原告送达《 ...

个月，故原告豫龙公司应支付被告李某甲医疗期间的工资4个月，即847元/月×4个月=3388元；《工伤保险条例》第三十五条第一款规定：“……（一 （2005年3月27日至2005年4月4日），其住院伙食补助费按国家机关工作人员出差伙食补助标准10元/天计算为10元/天×70%×9天×1人=63元；《工伤 ...

的职工，在工作中因交通事故受伤，属于工伤，应当享受有关工伤保险待遇。对于双方有争议的问题，本院认为，原告认为被告的工资为每月1000元，虽然提交了被告签字的 中扣除并无不当。对于尹某在住院期间医疗费明细表中的护理费系在医院收取，并非尹某护理人员的护理费，故其住院期间的护理费应当主张。对于尹某提供的交纳 ...

职责，具有作出工伤认定的行政主体资格。安某某系异地教师，属在职离岗待退人员。休息期间应腾飞学校所聘，到该校任教。其工作安某、工资待遇等均由腾飞 劳动和社会保障局、人事局、民政局、财政局贯彻《事业单位、民间非营利组织工作人员有关问题实施意见》的通知第三条“……在区（市）县人事、民政部门进行登记或已在区（ ...

单方下达的，原告对第三人不存在管理行为；合同中的工资实际上是运费，而工资是不包括财产性收入的。故不能证明原告与第三人之间存在劳动合同关系 原告指定的范围内为原告挖土受伤，应认定为工伤。 关于原告向法院提起行政诉讼是否超过起诉期限的问题。被告在答辩状中称东台市人民政府于2005年11月18日向原告送达《 ...

高梵实业也没有为上诉人开立新的工资帐户，模具机械厂和高梵实业的普通员工和管理人员都认为以模具机械厂和高梵实业的名义支付工资都是一回事。如果按照一审法官 差额及工伤辞退费问题。上诉人在佛山市南海区狮山大涡塘新达模具机械厂工作时因工受伤，并经劳动能力鉴定部门鉴定为七级伤残，依法应享受工伤保险待遇。该厂作为 ...