按照法律规定支付一次性伤残补助金并按月支付给原告伤残津贴，标准为原告本人工资的75%，同时还应为原告缴纳基本医疗保险费；因双方没有解除劳动关系，原告 诉人支付一次性工伤保险待遇。具体计算方式为：按照上诉人每月收入的75%作为标准，即2100元（2800元/月×75%）计算20年，上诉人应享受的一次性 ...

民事判决书（附页） 本院（2009）温民初字第X号民事判决书引用的法律法规具体表述如下： 一、《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个 ...

劳仲案字（2008）X号裁决书在认定事实，适用法律等方面存在过错，要求撤销。具体如下：一、裁决书认定事实错误，被告姜某乙自2004年10月24日发生工伤， 后，旧伤复发，经确认，需要治疗的，应继续享受工伤待遇；3、被上诉人虽为职工交纳了工伤保险，但工伤职工治疗期间的费用，医疗保险经办机构核销不了的，由 ...

劳仲案字（2008）X号裁决书在认定事实，适用法律等方面存在过错，要求撤销。具体如下：一、裁决书认定事实错误，被告姜某乙自2004年10月24日发生工伤， 后，旧伤复发，经确认，需要治疗的，应继续享受工伤待遇；3、被上诉人虽为职工交纳了工伤保险，但工伤职工治疗期间的费用，医疗保险经办机构核销不了的，由 ...

劳仲案字（2008）X号裁决书在认定事实，适用法律等方面存在过错，要求撤销。具体如下：一、裁决书认定事实错误，被告姜洪喜自2004年10月24日发生工伤， 后，旧伤复发，经确认，需要治疗的，应继续享受工伤待遇；3、被上诉人虽为职工交纳了工伤保险，但工伤职工治疗期间的费用，医疗保险经办机构核销不了的，由 ...

第某十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 福建省人力资源和社会保障厅 ...

十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告龙某的一次性伤残补助金应当由社会保险经办机构从工伤保险基金支付，故原告的 ...

社会保险。现黄某乙在工作时遭受工伤，并构成七级伤残，他应当享受相应工伤保险待遇，该待遇应依法由××制品厂承担。本案的主要问题是如何确认黄某乙的本人 垫付的医疗费2149元应由××制品厂支付；2、交通费，因本次工伤，黄某乙必然产生交通费用，根据本案的具体情况，本院酌定为400元；3、住院伙食补助费，参照 ...

、失业三项社会保险手续，并缴纳自1992年9月至今的养老、医疗、失业保险费（具体缴纳数额以当地社会保险经办机构计算的数额为准）。二、天龙公司于本判决生效后 工作时受伤，虽然其未被劳动行政部门认定为工伤，并不妨碍其享受工伤保险待遇，对天龙公司上诉主张不应支付工伤待遇的请求不予支持。关于停工留薪期，《工伤 ...

规定，“职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……三级 调整期限同步调整。”由于潜江市劳动保障行政部门目前尚未出台相关规定，因此对陈某伤残津贴的调整缺乏一个操作性强的具体标准。 尽管如此，本院认为，不能因相关规定的 ...