制品有限公司双方曾签订了职工身份置换协议书，该协议约定根据国有职工身份置换经济补偿标准，白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在退出国有实施改制时，支付原告赵某某身份置换 书后，领取了身份置换经济补偿费，且其在工伤诉讼中也主张的是一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和伤残就业补助金，充分说明上诉人赵某某已认可了与 ...

复查伙食费230元、支付交通费871元、支付一次性伤残补助金15,801.60元及一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金32,920元、支付2008年5月至2009年11月 法律依据，不予支持；三、停工留薪期工资的25%补偿金，奕泰公司公司按照每月960元的标准发放了康某某停工留薪期工资，现双方对发放 ...

工资x元，被告有权提出与原告解除劳动关系，原告应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条规定，一次性 自己受伤，过错在被上诉人朱某某，且给上诉人造成重大经济损失，2、工资标准一审认定没有凭据，被上诉人工资为1000-1500，请求撤销原判第二项，改判给付朱 ...

补助金，标准为八级伤残为10个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 证据，且被上诉人亦未同意分期支付，该上诉请求，本院不予支持。原判认定事实和适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

x.47元（仍按重庆市工伤保险实施暂行办法第二十八条的规定，伤残就业补助金9级伤残按9个月计算，工资标准仍按上年度职工平均工资计算， 有发票佐证，予以认可，滕某某另请求赔偿一次性伤残补助金9239.18元；一次性医疗补助金7699.32元；一次性伤残就业补助金x.47元；停工留薪期的待遇4619.59 ...

工伤保险，但实际上苏某某未为聂某某购买工伤保险，聂某某发生工伤事故，苏某某应按法律规定的工伤保险待遇项目和标准向聂某某支付费用。苏某某称评 判决生效之日起十五日内向聂某某支付停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院期间伙食费合共x.80元。二、苏某某 ...

工伤保险待遇。原告应该为被告参加工伤保险而未参加，在发生工伤后，应按有关的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告在仲裁时未提供证据证明被告受伤 的伙食补助费231元、停工留薪期工资1372元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金2940元，合计x元； 三、仲裁费820元， ...

，其工资收入202.55元，以此计算被告的实际个人月工资为605元，但该标准不足以核定其月平均工资，故应以佛山市上年度职工月平均工资1630元的60 、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇予被上诉人的问题。由于上诉人对于其与被上诉人之间存在事实劳动关系并无异议，且佛山市劳动和社会保障局 ...

工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及厂方欠的10天工资五项应按仲裁参照的1380元(佛山市上年度企业职工月平均工资)标准计算赔。 证，在工伤医疗地发生的266元(有票证)交通费，原审不予支持不合法。四、在医疗期间，厂方强行将上诉人赶出厂，不得已租房住下继续治疗和等候处理 ...

工伤治疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，原告应按原工资标准发放，不能减发。原告认为被告每月工资是800—900元，但被告认为每月工资为1000元 已解除劳动合同，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系，故原告应支付一次性伤残就业补助金（略）元(1000元/月×25个月 ...