工伤保险待遇金额的主张不予支持。原告x应以发生法律效力的被告x伤残鉴某结论及工伤保险待遇标准支付被告x相关费用。本案中，原、被告于2010年7月25日 7月25日建立劳动关系后，未签订劳动合同，据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...

第一款第（一）项职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 《中华人民共和国 ...

。2008年9月19日，经湖南省正宏司法鉴定中心鉴定，原告所受伤情为十级伤残。后原、被告双方因工伤补偿问题协商未果，被告以原告未与其签订 一次性工伤医疗补助金。根据湖南省的有关规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准分别为本人工资的8个月即1456×8×2＝x元；护理费必须经劳动能力鉴定 ...

本院认为，职工因工致残，应当根据伤残等级享受相应的工伤待遇。原告受伤后经鉴定为捌级伤残，即应按照其捌级伤残的标准享受工伤待遇，但是对于已办理退休手续的 某某于2009年4月办理了退休，其工伤保险关系并未因其退休而终止，根据法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动期满终止或者职工本人提出解除 ...

x—2002）标准之规定，不构成伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x—2002）标准九级23）条和十级14）条之规定，被鉴定人孟某某左胫骨骨折行内固定术，构成九级伤残；左腓骨骨折构成十级伤残。且参照《劳动能力鉴定标准》操作指南之规定，被鉴定人孟某某属劳动能力部分 ...

9月向本院提出道路交通事故人身损害赔偿纠纷，经司法鉴定结论为：被告因交通事故至腰1压缩性粉碎性骨折，评定九级伤残，酌情给予（含二期内固定拆除术）治疗休息8个 有关规定，工伤人员在停工留薪期内的原工资福利待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入；停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗 ...

至同年7月双方终止劳动合同前，被告未支付原告工伤停工留薪期间工资，仲裁机关按原告伤前月平均工资性收入标准裁决被告支付原告该期间工资，被告未表示异议，本院 拖欠工资百分之二十五补偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。原、被告劳动合同于2009年5月15日期满，被告在双方合同期满、伤残鉴定结论作出 ...

1900元低于2248.75元，故本院按1900元计算主张。《工伤保险条例》规定，伤残等级为九级的，一次性伤残补助金标准为8个月本人工资，而仲裁裁决重庆仁济机械制造 责任公司不服一审判决，向本院提起上诉，理由是：一、杨某某的九级伤残不属实，要求重新鉴定；二、原审认定杨某某的月平均工资过高；三、原审对杨 ...

左顶叶脑挫裂伤并脑组织内碎骨片残留；2、头皮裂伤。根据《人体重伤鉴定标准》第四十一条之规定，诊断1构成重伤；参照GB/x-1996《职工工伤与 参照GB/x-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定（J十级34）》之规定，岳阳市维正司法所鉴定附带民事诉讼原告人方勇伤残程度评定为十级伤残，附带民事诉讼原告 ...

《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10级伤残的为６个月 洲四维实业有限公司承担。 钟某某不服原一审判决，向本院提出上诉称，一审判决计算工伤待遇、加班工资错误，请求改判。四维公司答辩称，一审认定事实符合法律规定，请求 ...