缴工伤保险，原告因工伤所遭受的各项损失被告应予赔偿。受伤前，原告的月平均工资为3200元，故相关某目应以3200元的月工资为标准计算。受伤后 某。故原告要求被告支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、护理费7616元、交通费2432元、医疗费6225.2元、专家费 ...

第X号仲裁裁决书。裁决原告支付医疗费x.09元、一次性伤残补助金3840元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、护理费4312元、住院伙食补助费1320元、交通费 12个月。 原告认为，被告工伤前12个月平均工资为396.7元，该项赔偿标准只能按其本人工资计算，并提供《工资表》予以证明。 被告对 ...

张xx的三个一次性补助金和停工留薪工资是错误的。3、原审判决以2011年的标准判决浏阳xx煤矿赔偿张xx住院期间的护理费、住院伙食补助费、 ，张xx可享受一次性伤残就业补助金37650（2510元/月×15个月）和一次性工伤医疗补助金37650（2510元/月×15个月）。根据相关法律规定和本案张xx ...

双方争议的焦点有三：1、上诉人的工资标准问题；2、上诉人的一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由上诉人到工伤保险部门领取的问题；3、上诉人的 少华 审判员：郭某亮 二0一一年十二月十六日 书记员：邹春华 附法律条文： 《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和 ...

职工，双方没有形成劳动关系，被告并非因工受伤，原告也不应当给被告任何的赔偿；在仲裁委员会，原告对被告的伤残等级提出异议，申请再次鉴定，但甘州区劳动 或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金……。一次性工伤医某补助金标准：七级伤残为12个月”。原告已经为 ...

8月至2003年12月期间，方某的伤残抚恤金发放的最低标准为郑州市职工平均工资的75%×70%=52.5%。根据《工伤保险条例》（国务院第X号）第某十四条规定“职工因 和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第某条第（三）项、《中华某某共和国民事诉讼法》第某十四条 ...

条第一款、第三十三条第三款的规定，雄兴公司理应按3516元每月的工资计算相关赔偿费用且应承担李某乙在住院期间的护理费用。为此，要求人民法院判令雄兴公司 标准。因此，应以雄兴公司所在统筹地区湖南省娄底市2010年在岗职工的月平均工资为标准计算工伤某遇。对李某乙在并案中起诉要求的护理费，因未经劳动能力鉴定 ...

3544．87元。2009年4月28日，肖某某以要求某某公司支付相应的工伤赔偿为由向某某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，某某市劳动争议仲裁委员会作出不予 其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动 ...

工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 某住院期间护理费3952元。 六、洛阳某环保科技有限公司于本判决生效后十日内赔偿周某一次性伤残补助金x元。 七、洛阳某环保科技有限公司于本判决生效后 ...

。”由于原、被告均未提供证据予以证明被告余某某的工资标准，故被告余某某的工资标准，参照《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》(渝劳社办发[2007] 一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：四川公路桥梁公司与余某某自行达成的赔偿协议已经履行后，余某某是否有权再向四川公路桥梁公司主张工伤 ...