；6、1996年7月1日《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》。 被告遂平县人事劳动和社会保障局辩称：遂平县人事劳动和社会 行政复议，遂平县人民政府于2008年12月25日作出复议决定，维持了被告的工伤认定通知书。原告不服提起行政诉讼。上为本案事实。 本院认为：被告遂平县劳动人事 ...

劳保局提交的证据，取证程序和收集方法合法，能够证明本案相关事实，可以作为本案认定事实的依据；温州二井巷公司提供的证据1，能够证明本案相关事实，可以作为 温州二井巷公司提交的证据2，本院认为，温州二井巷公司称济源劳保局发出的工伤认定协助调查通知书所限定的时间不符合法律规定，应当提交该文书本身予以证明，而 ...

予以采纳。 本院根据原、被告和第三人举证质证情况，对本案作出如下事实认定： 经审理查明，原告武隆巷口建筑公司于2001年12月24日经工商行政 的原告第一项目部房屋修建工地施工中受伤后，其妻赵俗娥向被告彭水县劳动社保局提出工伤认定申请，被告彭水县劳动社保局据此依法受理并进行严格认真审查核实，且在原告武 ...

的规定。 在庭审中，被告列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第六条、第七条规定。 被告彭水县人事局列举上列法律依据 00六年一月二十日向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告彭水县人事局在接到彭水县公安局提出工伤认定申请后，根据《暂行办法》的相关规定，在依职权调查本案有关证据 ...

。 原告谭某某不服被告石柱土家族自治县劳动与社会保障局（以下简称石柱县劳动社保局）工伤认定具体行政行为纠纷一案，于2006年5月8日向本院提起行政诉讼，本院 加工承揽关系，不是雇佣劳动关系，石柱县劳动局将申请人与被申请人之间的加工承揽关系认定为雇佣劳动关系是错误的”。这是不合事实的，对第三人的申请，我 ...

合法权益，诉至贵院，请求依法判决撤销垫劳社伤险认决字[2004]X号工伤认定决定书关于原告为“用人单位”的具体行政行为。 被告辩称：根据调查证实，1998年 决字[2004]X号行政复议决定书，维持垫江县劳动和社会保障局作出的行政认定。原告当月19日收到行政复议决定书后，仍不服，于同月29日向本院提起 ...

。 上诉人禹州市银星专用磨料有限公司与被上诉人许昌市劳动和社会保障局、第三人马某某工伤认定一案，不服魏都区人民法院（2009）魏行初字第X号行政判决书，向本院 浩、李世英、王国点的调查笔录、赔偿调解书，上诉人关于第三人马某某申请认定的报告及禹州市X乡绳李骨伤专科诊断证明书等证据，充分证明了以下事实：1 ...

对此有不同的认识和理解，应朝着有利于劳动者的角度来理解。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，请求二审法院依法予以维持。 本院查明的 社会保障局于2008年8月6日作出的松劳工伤认（2008）第X号工伤认定决定。 一审案件受理费50元、二审案件受理费50元，合计100元，由被上诉人 ...

为由，向原审法院提起行政诉讼。 一审法院认为，用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提和基础。劳动关系具体表现为：用人单位与劳动者之间存在着管理与 ，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，明确了在建筑施工中发生的工伤事故，承担用工责任的是具有用工资格的单位；（3）江西省劳动和社会保障 ...

本案现已审理终结。 被告通辽市劳动和社会保障局根据原告郭某某的申请，依据《通辽市工伤保险暂行办法》（通政发[2004]X号）第十条（一）项的规定，于 证驾驶有牌照的机动车。 经庭审质证，本院对以上证据作如下确认：被告提供的工伤认定申请表、原告提供的通辽市科尔沁区人民法院作出的（2008）科行初字第X号 ...