社会保障局向原审某院提交的证据有：1、马某申请工伤时提交的材料，包括：⑴工伤认定申请表、身份证复印件、本人自述；⑵工资发放表、证人王某、卓 局表示坚持答辩意见。原审某三人马某请求维持原判。 本院认为，首先，根据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的 ...

年11月24日向本院提交了作出被诉具体行政行为的证据、依据： 1、武某行工伤认定申某表。2、一帆公司营业执照复印件。3、武某行劳动合同书复印件。4、 受到事故伤害的……”。武某行在夜间值班期间维修车辆时死亡事实清楚。被告市人社局认定武某行私自从事非职责范围内活动时受到伤害，主要证据不足，其作出的第X号 ...

豫(新郑)工伤认字[2011]X号；2、新郑市人力资源和社会保障局工伤认定审批表；3、河南省工伤认定申请表(李某)；4、原告的私营企业基本注册信息查询单；5、 －28没有异议；对证据29-33没有异议，但认为证据32是部门规章，应以工伤保险条例和本案事实为依据。第三人对被告提交的证据无异议。本院认为， ...

笔录。证明第三人樊某与原告存在劳动关系，第三人樊某在原告处因工受伤。 8、工伤认定申请表。证明第三人樊某在法定期限内向被告申请了工伤认定。 款之规定，原告应当对本案承担举证不力的法律责任。综上所述，被告依法履行了行政职能，认定事实清楚，适用法律准确、证据确凿，程序合某，请永川区人民法院依法维持被告的 ...

程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人许昌市人力资源和社会保障局提供的《工伤认定申请表》、尤二虎出具的《证言》、上诉人与第三人的《协议书》 字号，说明“大众汽修门市部”是用人单位，故被上诉人将马某甲与“大众汽修门市部”同列为工伤责任主体并无不妥，此并不影响马某甲作为个体工商户业主所应承担的责任，因此 ...

被告于2011年6月13日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1.工伤认定申请表、马某的身份证复印件。拟证明第三人马某向劳动部门提出工伤认定 。原告重庆市恒丰塑胶电器有限公司以被告重庆市X区人力资源和社会保障局作出的《工伤认定书》的具体行政行为主要证据不足为由，提出依法撤销渡人社伤险认决字[ ...

，原告与第三人均无异议。 庭审中，被某提供以下事实证据： 1、原告工伤认定申请表、身份证明、上海市X区劳动人事争议仲裁委员会裁决书、高求实病史资料、第三 000元，协议签订后当场付清。二、沈某乙、高表示接受，承认本案不作为工伤，并表示今后不再就此事故追究其它责任。三、以上协议是双方当事人真实意思表示， ...

）X号文件，证明被告超越职权确认劳动关系。 被告辩某，我局受理第三人工伤认定申某后，于2010年12月17日向原告送达协查通知书，而原告在法定 仲裁委员申某仲裁而不是“应当”。此异议本院予以采纳。 根据以上确认的证据，本院认定以下事实，2010年11月3日，第三人孔某某在原告登封市某某有限责任公司上 ...

期间，因工作原因左手被致伤。第二组：1、工伤认定申请书一份；2、河南省工伤认定申请表一份；3、河南省工伤认定申请受理通知书一份（存根）；4、河南省工伤 、部门规章，可以作为本案的定案依据适用。 依据上述有效证据和当事人的合某陈述，可以认定以下案件事实： 2010年8月12日，第三人薛某和他人抬着汁子包 ...

作出被诉具体行政行为的证据、依据。 被告重庆市X区某局提供的证据有： 1、工伤认定申请表。证明第三人罗某于2008年7月3日向被告提出了工伤性质认定 人罗某与原告存在劳动关系。 被告重庆市X区某局提供的法律依据有： 国务院《工伤保险条例》。 原告重庆市X区某建筑公司诉称，原告于2008年2月承建205 ...