年9、10月两个月的工资4082元，经原告向巩义市劳动监察大队举报后已经支付。原告就解除劳动关系后应当享受的工伤保险待遇与被告协商未果，遂申请劳动 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费十元，减半收取五元，由被告负担。 如不服本判决， ...

因此，上诉人卢金生要求被上诉人梧州市永达钢铁有限公司按原工资待遇计发工伤医疗期间工资8502.68元的理据不充分，本院不予支持。3、被上诉人梧州市永达钢铁 亦对其进行了一次性补偿，申诉人卢金生领取工伤补助款后又申请工伤赔偿无依据；申诉人提出的工伤医疗期间工资8502.68元，包含了经济补偿金在内，其在 ...

原告作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。故原告的诉讼请求，本院不予支持。至于原告提出被告应赔偿其经济损失，与本案不属 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费十元，减半收取五元，由原告河南绿源水处理科技 ...

责任消灭”。因此，被告李某作为荣昌县某某煤矿的投资人，应当对原告罗某的工伤待遇承担赔偿责任。由于被告举示的工资表，只有2011年3月、5月的系原告 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...

受伤属于工伤。二、甲方付给乙方停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等共计60000元。三、支付方式：本协议生效后，甲方 丙不服该判决，向本院提起上诉称：1、双方签订的工伤赔偿协议无效。2、我主张的相关保险待遇的计算、认定问题部分有误。请求撤销原判，改判河南某豪 ...

住院期间的伙食补助费3259.2元、一次性伤残补助金29493元、一次性工伤医疗补助金20643.36元、一次性伤残就业补助金38706.3元、护理费11190元、停工留薪期工资39815. 薪期分类目录》执行，以后国家或我市有新的规定，从其规定。所受伤害未列入《目录》的，停工留薪期一般不超过6个月。 ...

住院治疗，直至好转出院。住院期间的大部分医疗费已由被告支付，原告自某垫支了x.54元。原告所受伤后经重庆市X区人力资源和社会保障局依法认定为工伤， ，故原告应享受11个月停工留薪期工资待遇，即2580元/月×11月＝x元，之后应按工伤保险的规定享受伤残待遇。一次性伤残补助金为2580元/月×18月=x ...

保险待遇，天源公司应按国务院《工伤保险条例》有关工伤保险待遇标准，赔偿陈某的损失如下：一、停工留薪期工资。国务院《工伤保险条例》第三十一条规定 ，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币二十元，由仙游县天源贸易有限责任公司负担人民币十五 ...

认为：双方当事人对解除劳动合同关系以及被告龚XXX因工某伤应由原告润江公司一次性赔偿其各项工某保险待遇无异议，本院不再赘述。按照《工某保险条例》的规定， 完毕，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...

，（以下简称“X号仲裁书”）裁决原告支付被告各项工伤保险待遇共计x元。原告不服，现诉请解除双方劳动关系和工伤保险关系，并以被告吕XXX月工资1500元计付其 完毕，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...