等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 海口市中级人民法院二审判决认定，一、关于承担责任的问题，练某某在二建公司工作多年，双方虽未劳动合同，但是事实上已形成了 ，有海口市劳动能力鉴定办公室练某某《工伤鉴定表》，海口市建筑安全监督站关于《大禹工地事故调查纪要》和《工伤事故报告书》，海口市统计局的《证明》及 ...

月4日医疗终结，经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。2002年4月23日，原告书面要求被告支付6600元作为一次性解决工伤补偿问题，但被告只于2002年4 上诉人不服，起诉到原审法院。原审判决并没处理上诉人被强制加班及拖欠工资的问题，故请二审法院予以解决。综上，请求二审法院判令被上诉人支付上诉人 ...

第X号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。2003年9月15日，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为8级伤残。被告受伤后至作出劳动能力鉴定 行政部门应当受理。因此，上诉人认为被上诉人的工伤认定申请超过了法定时效的主张无理，本院不予支持。关于被上诉人受伤期间的工资问题，上诉人提出在2003年7月 ...

是在2004年4月1日，因此该局在5月18日对腰伤问题作出的工伤认定符合法律期限，上诉人的该主张本院不予支持。本案中，诉讼当事人对王某某是被上诉人佛山市 工作中的事故伤害所致。另外，上诉人也没有医疗鉴定部门的职业病鉴定结论证明其腰伤是因长期从事打桩工作所致。因此，佛山市劳动和社会保障局认定上诉人的腰伤 ...

工伤，2004年1月12日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为7级伤残。双方因工伤补偿问题产生争议，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年9月 发生法律效力之日起十五日内支付被告孟某某受伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费、仲裁费合共（略）。06元。双方终止劳动关系。本案受理费50 ...

等级为八级，并于2005年1月20日针对韦某某的复查申请，作出维持韦某某的伤残等级为八级的鉴定。2005年3月14日，佛山市禅城区劳动争议仲裁 前的月平均工资为460元。 原审判决认为：本案系工伤事故损害赔偿纠纷。对于原告提出的被告韦某某不属于工伤的问题，原审法院认为，如果原告对于佛山市劳动和社会保障 ...

。同年6月30日，佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年10月12日医疗终结，并于当日被佛山市劳动能力鉴定委员会办公室评定残疾等级为陆级。其后，原告向佛山市 。因为在2004年12月8日，中亚公司在为与白银霞护理陈某时就给付护理费的问题发生争执，中亚公司叫人打伤陈某妻子白银霞，导致白银霞需要住院治疗， ...

、劳动鉴定审批报告、道路交通事故责任认定书、工商材料及当事人庭审陈述等。 对双方有争议的事实及证据，本院认定如下： 1、本起工伤保险待遇主体问题的 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。在递交上诉状七日内凭判决书到宁波市 ...

款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向 ；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，劳动者可以选择按《工伤 ...

违法。原告认为，原告与张某戊之间不存在劳动关系，不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤条件。原告认为劳动部门所作出的工伤鉴定报告和给张某戊颁发的工伤证 。据此，依照最高人民法院《关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条（四）项的规定，判决如下： 驳回原告天水市超前通轻钢彩板有限公司 ...