当事人陈述可以确认以下案件事实：原告赵某某于1987年招工到原豫西机床厂钣金车间工作，系全民所有制企业工人，工种为电焊工。1998年豫西机床厂破产被三门峡金渠集团 第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作时间。”第十条规定“劳动者非因本人 ...
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时间。 6、企业实行其他工作时间制度的批复，证明被告单位门卫、驾驶岗位自2009年7月1日起实行以季为周某综合计算工时工作制。 原告对证据3 被告应按照150%支付原告2009年7月1日至2009年12月31日期间超时工作的加班工资4,932.41元、应按照300%支付原告2009年7月1日至2009 ...
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200元，店长职务降为店员。总经理、部门负责人、经办人签名。根据内容可证明原告工作时间的事实；3、证人戴秀丽的证词证明原告以吴毓的名义与被告签订了 的意思给予支付经济补偿金的方式处理。按规定，经济补偿金从2008年1月1日起计算。被告未能提供相应证据证明原告月平均工资之事实，故本院采纳原告意见。 三、 ...
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格式及其他员工加班申请单（2009年），证明被告公司实行大、小周工作制度，平均每周工作时间未超过国家法律规定，原告主张的双休日加班无事实依据，同时若原告加班 年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在 ...
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最后一份劳动合同期限为2008年3月29日至2013年3月28日，原告的工作时间为综合工时制。2007年7月起原告的月工资基数为x元，2008年7月 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市 ...
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473天，并于2009年4月休息12天，其中节日加班共计13天，双休日工作共计116天，被告已支付原告夜班津贴1,608.20元，已支付超时及节日加班 对被告2010年4月之前的其他工作时间不予确认，然原告按全年的工作时间扣除实际休息休假来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算 ...
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，并于2009年1月、2月休息43天，其中节日加班共计18天，双休日工作共计157天，被告已支付原告夜班津贴2,288.20元，已支付超时及节日加班 原告对被告2010年4月之前的其他工作时间不予确认，然原告按全年的工作时间扣除实际休息休假来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算 ...
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2月休息59天、2010年2月17天休息，其中节日加班共计15天，双休日工作共计106天，被告已支付原告夜班津贴2,104.60元，已支付原告超时及节日 对被告2010年4月之前的其他工作时间不予确认，然原告按全年的工作时间扣除实际休息休假来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算 ...
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月26日出具工伤认定书［卢劳认（2009）字第X号］，认为原告属于工作时间和工作岗位突发疾病，认定原告2009年1月20日突发疾病，不属于工伤。原告 ，上海市为其经常居住地和主要收入来源地，故应以上海市X镇居民相应的标准来计算残疾赔偿金。至于营养费、护理费及残疾赔偿金的具体数额应当根据鉴定结论、原告的 ...
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的7小时加班工资163元。 9、企业实行其他工作时间制度的批复。证明被告保安人员实行以季为周期的综合计算工时工作制。 10、其他员工的违纪处分通知 ，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告单位保安人员实行以季为周期的综合计算工时工作制至2009年5月27日止。 被告员工手册第二节考勤请假制度作息时间 ...
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