异议，对三份证据予以确认。对证据4收取被告押金1000元，原告无异议，只是辩称目前没有进行工资结算，而未退还；对证据5原告称是按照被告工作21天计算工资的，不存在 七条、第十九条、第三十一条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条之规定，判决如下： 一、限被告毛某 ...

夏季每月5万多元，而且是毛收入，不是纯利润，远远不足以支付酒店管理部门人员的工资和水、电维修等经营管理费用。 7．由于被申请人在合作过程中的不负责任 中的有关的权益应根据上述原则受到法律保护。 2．申请人拖欠被申请人承包利润的结算问题 经查，申请人将其经营管理权交由被申请人，由被申请人承包经营的回报， ...

张某某应付欧某某以下费用：上诉人已自付医疗费915.5元，误工费1621元，工资结算清单尚未领取的4661元，精神损害抚慰金6780元，合计（略）.5元 结算工资之中扣除，因此我方不应当补偿。3.关于欧某某主张有无固定收入的问题，实际上欧某某是没有固定收入的。4.欧某某请求支付精神抚慰金是没有法律依据 ...

多退少补。以上三笔款项，被告至今未与原告结算。另查明，被告就2000年2月至5月份的工资等问题已于2001年6月向东营市仲裁委申请仲裁，裁决结果 元的行为不是平等主体之间的债权债务关系，根据有关规定，有关4000元的借款问题不能作为民事案件受理。一审判决答辩人偿还上诉人4000元借款于法无据。综上所述 ...

天、5#楼X天、6#楼X天。 工程完工后，明臣公司、城建公司双方就工程量结算问题一直未能达成一致意见。明臣公司分别于2008年12月9日、2009年4月23 签订补充协某，就不付款，当时上诉人资金困难、材料供应商、施工工人追讨材料款和工资，在工地闹事，在此危急而无奈的情形下，上诉人只得答应明臣公司，将 ...

工资485.6元；（六）、被告承担本案诉讼费用。 被告X超某辩称，对于社保问题，公司已经缴纳过了，有证据可以证明，关于2010年7月至2011年2月份的 ，双方之间的劳动关系于当日解除。3月24日，双方进行工资结算，确认2011年3月应发原告工资260.87元，餐补25元，共计285.87元，扣除被告 ...

扣除；八、自愿交纳20000元作为押金；九、每年按工厂的20%利润提成，每年10月结算。同日，陈某丁向李x缴纳了押金15000元。2010年5月26日，陈某 厂认为双方所签订的美邦厂厂长职责和待遇本身就是劳动合同，不存在应支付双倍工资的问题。 2、被告美邦厂是否应支付原告陈某丁加班费 陈某丁举示美邦厂 ...

我公司一万元房租，所以扣除一万，把剩余的五千元支付给薛某了，押金的问题是薛某跟房东交接的，所以二千五百元的押金房东直接给薛某了，不 薛某签署解除劳动合同协议书，约定威速公司支付薛某经济补偿金1.5万元。同日，双方签署工资结算表，其中，确认房屋押金2500元。此后，威速公司支付薛某补偿金5000元。同年 ...

》的约定进行结算，亦未能按照约定优先代付2005年9月25日以前的人员工资和材料款，最终导致原告被某决承担民事责任，被某应当对原告的该笔损失（略）元在其 责任违反了合同相对性原则，于法无据；5、上诉人与被某诉人尹某之间的工程结算问题应另案解决，一审法院所作的工程造价鉴定不准确，已付工程款和欠付工程款 ...

班组维修结账单》、《浙江省某建设股份有限公司（宁波分公司）慈溪飞马电器厂房工程人工工资结算单》各一份，由陈某分别于2009年10月5日、2009年12月 十八条、第一百零九条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条、第十七条之规定，判决如下： 一、被告浙江省某建设集团 ...