略）。 上诉人萨丁尼(佛山)卫浴有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x号民事判决，向本院提起上诉 提起诉讼。 原审判决认为：被告在原告企业工作，与原告形成了劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。被告在工作期间发生 ...

，住（略）。 被上诉人(原审被告)佛山市顺德区X镇沙边俊柏家具厂，住广东省佛山市顺德区X镇沙边海心沙工业区。 投资人邓某某，厂长。 被上诉人(原审 ，经劳动保障部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。故原告要求被告支付住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金符合有关法律法规的规定， ...

，佛山市社会劳动保障部门以946元为计算基数向上诉人发放一次性伤残补助金时，上诉人才知道被上诉人没有按法律规定为其参加工伤保险，侵犯了上诉人的合法权益。2005 的工伤保险待遇部分，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即用人单位应 ...

设备，导致受伤。二、根据劳动部办公厅1995年7月5日发布的《劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》，本案不适宜运用工伤保险法规进行处理， 用人单位依照《广东省社会工伤保险条例》的规定向有关主管部门作出工伤事故报告，该工伤事故报告书中盖有科力顺公司的公章，而且，顺德区劳动和社会保障局也 ...

应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 的请求是符合立法精神的，因为腾禅顺五金厂作为一家企业，其经营存在风险，存在不确定因素，冯某某的权益不能得到充分保护，其主张一次性给付既方便诉讼， ...

元/月。另查，原告佛山市南海平洲夏西宏发编织厂是个人独资企业，投资人是林永浩。佛山市2003年度职工月平均工资为1470元/月。被告曾于住院治疗期间向原告 事实的劳动合同关系，应受劳动法律规范调整。原告没有为被告参加社会保险，依《广东省工伤保险条例》第五十五条之规定，被告的工伤待遇应由原告支付。被告在 ...

代理人梁某某，该公司员工。 上诉人程某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 单位工作，与被告形成了劳动关系，依照劳动法的规定，劳动者的合法权益应受保护。劳动者在工作期间发生工伤事故，企业应负赔偿劳动因此造成的经济损失的责任 ...

日，被告收取了2004年6、7月的全部工资后离厂。同年8月9日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。同年10月9日，佛山市劳动能力鉴定 罗某某工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算工伤保险待遇中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十 ...

地址与上诉人地址一致。2004年11月3日，上述企业才改名为佛山市顺德区桥星家具有限公司，公司的职工仍系原佛山市顺德区X镇大桥木业家具厂的原班人马。上诉 本案的争议焦点在于被上诉人工伤前的月平均工资为多少。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位在 ...

在原告开办的个体工商户工作，与原告的企业形成了劳动关系，依照劳动法的规定，劳动者的合法权益应受保护。依据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条“ 证明被上诉人的工资收入是在400元到500元间，远低于佛山市顺德区上年度职工平均工资1247.58元，原审判决以平均工资计算赔偿金无法律依据。 彭某某对于上述 ...