拖欠原告2007年5月至2007年9月间的工资及拖欠工资的额外经济补偿金。原告刘某要求支付1995年—2007年之间带薪休假补偿金于法无据，本院不予 股份有限公司因解除劳动合同、支付报酬等发生争议，起诉至法院，双方之间的纠纷属于劳动争议纠纷，应按照劳动法及其相关法律法规进行处理。关于本案争议焦点问题， ...

某管理公司（以下简称管理公司）因与被上诉人仇某公司高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）西民初字第X号民事判决，向本院 的股东会决议提起诉讼，其作为实质意义上股东而享有的权益，并非基于提供劳动产生的报酬，难以适用拖欠工资的经济补偿金，故仇某该项诉讼请求，该院难以支持。 ...

代理人张瑛，陕西联强律师事务所律师。 原告宋某与被告西安博爱国际学校劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告宋某，被告 %经济补偿金1500元，于法无据，本院不予支持。被告已结清原告工资，现原告主张被告支付拖欠工资的经济补偿金3000元，于法无据，本院不予支持。据此，依据 ...

赵某某诉被告林州市二建建筑工程有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告的委托代理人张相周到庭参加诉讼，被告 本院认为，被告作为用人单位应当按时足额支付作为单位职工的原告工资，不得无故拖欠，原告要求被告支付拖欠工资的诉讼请求，本院依法予以支持。原告未提供证据证明 ...

律师。 上诉人濮阳市龙珠化工有限公司（以下简称龙珠化工）与上诉人孙某劳动争议纠纷一案，双方均不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号民事判决， 劳动关系，龙珠化工不应当承担2005年6月以后的社会保险金和经济补偿金，更不应当承担支付双倍工资和拖欠工资的责任。二、原审法院认定孙某在龙珠化工 ...

x-X。 法定代表人张某某，董事长。 原告彭某某诉被告河南省金派家具有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人周 倍的赔偿金x.6元；4、被告支付原告每个月无故拖欠工资的25%的经济补偿金x.4元；5、被告额外支付原告一个月工资（2009年7月10日至8月 ...

原审被告上海震旦办公自动化销售有限公司无锡分公司（以下简称震旦无锡分公司）劳动争议纠纷一案，无锡市锡山区人民法院于2010年1月20日作出(2010)锡法民初字第X 经济补偿。 震旦公司未向某某某按期支付劳动报酬，故对胡某某主张拖欠工资的请求予以支持；震旦公司根据劳动合同约定及胡某某2009年10月、 ...

刘某，上海某某律师事务所律师。 原告陈某某诉被告上海某某资产评估有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月27日起诉来院。本院受理后，依法由 工资标准存在争议，原告要求被告支付拖欠工资的25%经济补偿金的请求，本院不予支持。原告要求被告支付二倍工资的25%经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 被告 ...

李爱国，安阳市文峰区X路法律服务所法律工作者。 原告程某某诉被告姚某某雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2009年9月23日受理后，依法组成合议庭，于2010年3 时未经其同意，被告对原告在转入安阳市人民医院后所产生的治疗费用不承担赔偿责任；三、被告对原告不存在拖欠工资的情况，因原告没有找被告要过工资,所以 ...

壁煤电公司）、宜兴市工业设备安装有限公司（下称宜兴安装公司）、宜兴建筑公司劳务合同纠纷一案，不服鹤壁市淇滨区人民法院（2009）淇滨民初字第X号民事判决，提起上诉 公司将工程发包给张某甲个人，对张某甲雇佣的齐某乙等11人应承担用工主体责任，并应承担清偿拖欠工资的连带责任。因此，张某甲上诉称应由宜兴安装 ...