、综合(领导)查询、决策支持管理、OA办公自动化、系统管理。 上述事实有原告提交的证据5至12在案佐证，且被告对原告证据5至12的真实性、合法性 //www.（略）.net/（略）/（略）.（略）网址下的“利玛辞职者山头立起同一大院要唱对台戏”文章的内容进行了公证取证，北京市海淀区公证处出具 ...

一、二审案件受理费合共100元，由威德力机械厂负担。 威德力机械厂不服二审判决，申请再审称：1、二审判决没有全面了解本案事实，从而影响对案件的正确判决。(1)对于威 过错，仍然可以上班，但万某祥并没有像赵正友一样检讨后上班，而是自己提交《辞职呈批表》，威德力机械厂考虑到万某祥纪律性差还谎称有病，态度不 ...

在青浦办厂，生产印染助剂。 被告程某某曾在原告化工院下属的有机所工作，2002年申请辞职。被告程某某在原告处工作时，知道被告陈某某、被告强某某在原告处从事 设计》两份文件的真实性不予认定。且被告埃索托普公司在本案审理中向本院提交《小试报告》也已超过举证期限，原告化工院亦不同意质证，故科学技术部知识产权 ...

2004年1月至10月的工资。刘某于2004年12月30日向广大电器提交1份辞职某告，提出“因个人原因，拟辞去佛山市广大电器集团有限公司副总经理之职， 以及刘某的报酬标准是否已变更，广大电器是否拖欠刘某的工资。关于是否超过仲裁申请期限的问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方 ...

足额支付加班工资且未依法为原告缴纳社会保险，原告被迫于2010年9月10日向被告辞职。原告实际工作至2010年8月26日，但2010年8月份工资2000元，被告未 中，本院依据被告的申请，调取了2010年4月至8月的出勤表各一份以及仲裁庭审笔录，仲裁庭审笔录第三页记载，“原告对被告提交的2010年5月 ...

日期为准。 被告上海XXX软件股份有限公司提供如下证据材料： 一、辞职报告、员工辞职申请表，证明原告因自身原因申请离职； 二、员工保密协议，证明竞业限制协议中对补偿金 件，无原告本人签名，在被告未能提供其他证据以证明该材料确为原告向其提交的情况下，本院采信原告的质证意见，对该份证据不予确认。 基于上述 ...

安排教师离岗； 17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告，证明原告对外地员工办理请假手续的要求及请假的惯例； 18、2007年 证言的真实性予以确认，上列证据所能证明的事实，由本院据实判定。 原告对被告提交的证据的真实性均无异议，故本院对此证据的真实性予以确认，上列证据所能 ...

20日，原告就要求撤销除名决定、经济补偿金以及补发绩效工资等事宜向黔江区劳动局申请劳动仲裁，2008年1月17日黔江区劳动争议仲裁委员会作出《黔江劳仲案字 劳动合同是劳动者的权利。本案中谭某2007年8月20日向电信黔江分公司提交了《辞职通知》，电信黔江分公司于2007年的9月18日书面同意谭某辞职后 ...

的事实；在辞职声明中，写成从某公司辞职。本公司未强迫高某书写辞职声明，高某于2009年5月31日将该声明提交至本公司，本公司员工焦某将高某和 代表人沈某为同一人。 2009年6月23日，高某向（略）徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付2008年10月至2009年5月的社会保险费；2、 ...

，补工资1300×2=2600元”。2009年12月3日原告向上海市普陀区劳动争议仲某委员会申请仲某，要求被告：1、补缴2008年10月27日至2009年9月30日 法律依据，但对确认书上的签名认可系其本人所签。另被告向法庭提交的辞职报告上记明“2009年1月至9月工资、加班费、高温费已结清”，原告对 ...