终止劳动合同协议是被迫的，该协议违反法律规定属无效。山阳区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书认定事实清楚适用法律正确，原告应当支付我经济补偿金x元，失业金损失x元 法庭。 本院认为：原告提供的证据：1、劳动合同书、终止劳动合同协议书、终止劳动关系证明；2、劳动仲裁申请书及劳动仲裁裁决书；3、通某、考勤与请销 ...

用以证某其向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委以原告在被告处工作时超过法定退休年龄，该争议不属于劳动仲裁受案范围为由撤销了对该仲裁案件 的证某，被告未到庭质证，视为其放弃质证某利。 原告提供的劳动争议仲裁申请书、仲裁决定书、仲裁裁决书送达情况反馈单各1份，真实合法，本院予以确认。对于罗 ...

时效提起异议。依司法惯例，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定， 权利的事实，直到2006年10月18日才以书面《申请书》的形式向有关机关反映情况，此时其人事争议的仲裁时效早已经超过，故一审认定朱某某主张的经济补偿金 ...

前去上班作自动退工处理。”2009年9月2日，李某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决汉泾公司应支付李某某休息日加班工资人民币(以下币种皆为人民币)2, 鉴定为因工致残程度十级。李某某认为是在不知情的情况下在工伤鉴定申请书上签名，但未能提供相应证据证明，李某某及汉泾公司、宝饮公司在收到 ...

280元”等内容。 2009年9月25日，杨某某向江阴市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求确认其与环保设备公司在2009年8月20日存在 其他证据综合认定证明力。 原审法院综合杨某某提供的收款收据、证人证言、借款申请书和工商登记资料，认定杨某某在2009年8月20日受伤时与环保设备公司 ...

汉族。 申请人河南邦得化工有限责任公司向本院提交申请书，申请撤销荥阳市劳动争议仲裁委员会荥劳仲裁字〔2009〕第X号仲裁裁决书。本院受理后，依法组成合议庭，开庭审理 管理或工会等专业工作满五年的、律师执业满三年的等规定，而是由劳动行政人员组成的，此组成成员的程序违法。另外，被申请人申请河南邦得化工有限 ...

该局批准、同意。2007年4月18日，原告向佛山市南海区劳动和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书，认为被告自其任职日起没有支付超时工作的工资、没有 的工资、加班工资及5倍赔偿金合计x.07元；以上合计x.66元。同年8月13日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲案字（2007）X号仲裁裁决书 ...

劳动仲裁的时间(2002年9月28日)来看，已经超过法律规定的劳动争议仲裁时效，该两请求应当予以驳回。蔡某某在其上诉状中认为科龙公司一直承诺同意支付辞去董事 在2002年6月19日主动向科龙公司提出辞职，但蔡某某在《双方解除劳动协议申请书》上明确提出“以科龙公司解雇的形式给予处理并予以补偿”，其后科龙 ...

证明被告作出被诉具体行政行为的内容并送达的事实。2、第三人书写的工伤认定申请书及提交的相关身份证明、委某、聘用合同、用人单位《企业登记信息表》、证人 对其申请工伤认定事宜不予认可。同年10月12日，原告向武汉市X区劳动争议仲裁委某会提出书面仲裁申请，诉称其于2010年9月21日收到本案被告举证告知书， ...

×2倍=32040元。为此，原告于2008年3月28日依法向百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，2008年7月17日原告收到“百劳仲案字(2008)第X 共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执） ...