加班工资的，一般由劳动者对用人单位安排加班的事实负举证责任；但有证据证明该部分证据系由用人单位持有的，由用人单位负举证责任。该案中， ：1537.20元÷21.75天/月×10天×300%=2120.28元。由于原、被告双方未解除劳动关系，庭审中被告当庭表示，将考虑原告的意愿，统筹安排原告2010年度 ...
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加班工资的，一般由劳动者对用人单位安排加班的事实负举证责任；但有证据证明该部分证据系由用人单位持有的，由用人单位负举证责任。该案中， ：2486.67元÷21.75天/月×10天×300%=3429.89元。由于原、被告双方未解除劳动关系，庭审中被告当庭表示，将考虑原告的意愿，统筹安排原告2010年度 ...
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到期为由与荣某某终止劳动关系，并办理了《无锡市终止或解除劳动关系通知单》。后荣某某未至上元公司工作。1999年2月，荣某某收到工资100元；1999年 某某未在工资表上签领工资，但是该事实并不足以证明双方当事人当时已经就劳动关系的终止作出了明确的意思表示。鉴于1995年实施的《中华人民共和国劳动法》已 ...
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《无锡市终止或解除劳动关系通知单》，终止解除合同原因：“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害”。2010年5月21日今野公司出具的“离职证明”中表明：“毛 。综上，毛某某的该行为尚不构成严重失职。 此外，今野公司至今未提供向收到x元款项的相关单位主张返还的依据，因此，虽然由于票据填写不一致的 ...
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是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，郑某某将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书 ...
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是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，赵某某将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书 ...
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是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，张某某将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书 ...
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是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，张某某将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书 ...
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是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，翟某某将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书 ...
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）。 上诉人河南锦电成套电器有限公司（以下简称锦电公司）与上诉人原某某劳动争议纠纷一案，原某某于2009年3月25日向济源市人民法院提起诉讼，济源市 是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 ...
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