工作岗位是门卫。工作期间，双方未签订劳动合同，原告未给被告缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。被告韩某某原是安阳市轧钢厂职工，安阳市轧钢厂于1977年7月 。 宣判后，上诉人安阳市建筑设计研究院不服一审法院判决，向本院提出上诉：一、造成未签订劳动合同的原因是被上诉人为了继续领取失业金，故意不与上诉人签订 ...

要求被告某电力器材公司给付自己2009年8月1日至2009年8月24日未签订书面劳动合同的双倍工资差额2,145.60元、2006年7月1日至2009年7 月1日带薪年休假工资4,023元及25%经济补偿金1,005.75元，因《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行，而2008年、2009年 ...

浏阳华天酒店有限公司于本判决生效后10日内支付袁某某工作1年未签订劳动合同的双倍工资的50%即x元（2800元/月×12月）。 三、浏阳华天 支付袁某某解除劳动合同的经济补偿2800元。 四、浏阳华天酒店有限公司于本判决生效后30日内到劳动保障行政部门养老保险经办机构，以本市当年度在岗职工平均工资为袁 ...

乙方领取，乙方按吨收取了0.1元的费用。且李某某与宜章新山达化肥有限公司未签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系。故李某某与宜章新山达化肥有限公司 被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工。职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的 ...

河南省事业单位聘用合同书各一份。证明被告单位职工和干部调进需要的正规手续，原告没有进院手续也未与被告签订劳动合同。2、被告单位2008年1月临时用工 未到新锐物业管理有限公司上班亦未签订劳动合同，被告没有按规定与原告书面解除劳动关系。 对当事人有异议的证据，根据各方质辩理由，本院分别作出如下分析认定： ...

，不属人民法院处理范畴，本院不予处理。综上所述，刘某某要求星特设备公司支付未签订劳动合同的双倍工资，本院予以支持，刘某某其他诉讼请求没有事实和法律依据，本院 ，刘某某多次迟到，违反星特设备公司的上班制度，有星特设备公司2006年以来的职工考勤表，特别是2008年的职工考勤表为证，属于严重违反星特设备 ...

，次年5月原、被告签订了三年的劳动合同，被告未给原告办理社会保险。2007年9月3日，原告在上班时被同厂职工开启的叉车挤压致伤。原告 规定。原告请求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金符合法律规定。原告请求的合理损失为：1个半月经济补偿金2145元、医疗费x.7元、伙食补助费854元 ...

医院职工大会上多次要求职工签订劳动合同，医院大部分员工签订了劳动合同，骆某某未与长沙市开福区X镇卫生院重新签订劳动合同。2008年7月16日，长沙市开福区X 第X号裁决书，裁决长沙市开福区X镇卫生院支付骆某某未签订劳动合同的双倍工资x元，对骆某某的其他仲裁请求不予支持。长沙市开福区X镇卫生院不服该仲裁 ...

申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14200元及拖欠工资的补偿金3550元、未签订劳动合同的双倍工资143706元、解除劳动合同的经济补偿金36762元、失业赔偿金 支付了雷X被拖欠的4个月工资。 原审法院认为：一、劳动关系是指单位招用职工，使职工成为该单位的成员，接受单位的劳动管理，从事单位安排的 ...

申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15000元及拖欠工资的补偿金3750元、未签订劳动合同的双倍工资143543元、解除劳动合同的经济补偿金30042元、失业赔偿金 支付了罗X被拖欠的4个月工资。 原审法院认为：一、劳动关系是指单位招用职工，使职工成为该单位的成员，接受单位的劳动管理，从事单位安排的 ...