查明，2007年7月10日，信昌公司（乙方）与飞龙公司（甲方）签订《人某派遣协议书》一份，协议约定：甲方为人某派遣机构，乙方为用人某位； 某向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞龙公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元，信昌公司承担连带责任。2009年9月9日，郑州市X区 ...

某市轻工业管理局与中共沈某委员会及沈某市轻工集体企业联社签订的《关于改变沈某市职工艺术工程学院隶属关系的协议书》中“将沈某市职工艺术工程学院（原二轻职大）划归 其个人人事档案从二轻职大取走，2009年7月15日将其档案委托沈某市就业和人才服务局管理的事实，亦能够证明其与原二轻职大已经解除了人事关系。故 ...

被告是受雇于案外人李增杰承包王命雄煤矿工作时造成伤害，被告虽未同李增杰签订劳动合同，但事实上双方形成雇佣关系，伤害发生后，一直由李增杰承担医 月24日申请人与被诉某签订的工伤赔偿“协议书”。二、郏县杏树口二矿支付郭某一次性伤残补助金x元。一次性支付工伤医某补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪 ...

非正规就业组织。2007年6月8日，原告与佘山物业维修服务社签订书面劳动合同，合同期限自2007年6月8日至2008年6月2日，合同约定原告8 单、关于劳资纠纷调解协议书、民事裁定书、决定书及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为：被告及佘山物业维修服务社系两个非正规就业组织，原告主张其 ...

。三、原告杨某于判决生效后三十日内返还给被告河南省第一火电建设公司已领取的就业扶持金x元、安置费6000元。四、原告杨某在解除劳动关系之后至恢复工作之前“ 一公司有欺诈、胁迫的行为，故，对杨某请求撤销与火电一公司签订的解除终止劳动合同协议书，并报销孕期生产医疗费用的理由不予支持。综上，原审判决认定事实 ...

黄某支行、宝塔支行工作。经其本人申请已于2004年7月9日与延安工行签订自谋职业协议书，解除劳动合同关系。 二、2006年3月，延长县看守所干警闫某通过人认识 了郭某丙和孙某某夫妇。刘某甲在得知郭某丙女儿郭某丁大学毕业无法就业的情况后，谎称自己认识陕西省天然气公司的领导，可以通过关系给郭某安排就业。在 ...

及鉴定交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三） 集团有限公司负担。 西部中大建设集团有限公司提出上诉，认为其与罗某签订的劳务分包合同及安全生产管理协议书约定罗某对本班组所属员工的安全责任负责，而李某 ...

股份总工程师兼机务工程部总经理的职务便利，在航线包销、基建工程、飞机维修、安排就业等过程中，为他人谋取利益，先后32次收受庞某某等6人财物折合人民币共计 “南京－北京”、“杭州－北京”等数条航线实施奖励。湖南分公司与庞某某签订了销售奖励协议书。日美公司共获取航线奖励费760万元。 2006年春节前，庞 ...

总厂再就业服务站与张某签订了开封市国有企业下岗职工托管协议书，托管期限为1998年9月1日至2001年8月30日，托管期满仍未实现再就业该协议终止，同时依法 执行，并且张某按时领取了托管职工基本生活费以及医疗费，每月208元。经查，托管协议书签名不是张某本人所签，但劳动合同变更书签名系张某本人所签， ...

元，某某同意接受该补偿金，一次性解决该劳动合同争议，今后双方无涉，协议自签订之日起生效，如履行协议发生争议，由上海市X区人民法院管辖。双方当日签署了 费用发放表、确某、人民调解协议书、收条、付款凭单、通知书、离职单等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，某某服务社系非正规就业劳动组织，非劳动法意义上 ...