支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日， 劳动合同的赔偿金某请求，本院予以支持。被告应按照原告的工作年限及月收入标准支付原告赔偿金36,928元。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有 ...

不存在的。原告在一年之内累计旷工三天，并伪造简历，故被告依照人事管理制度与原告解除劳动关系符合法律规定。被告确实曾经以书面通知的形式承诺支付原告 年1月20日期间的工资，因双方劳动关系的恢复，被告应当以月工资3500的标准支付原告上述期间的工资9333.33元。被告虽认为原告在2009年11月存在两天 ...

参加劳动，但并不改变其渔民的身份，原告的劳动报酬采用公社原有的集体分配制度。本案已经超过诉讼时效。 经开庭审理查明：原告曾在被告处劳动。2009年 医药、福利等待遇参照公社同工种标准安排。养殖场的业务由总场为主管理；政治思想工作由公社为主领导。协议另对财务管理制度、领导班子等事项进行了约定。 1985 ...

参加劳动，但并不改变其渔民的身份，原告的劳动报酬采用公社原有的集体分配制度。本案已经超过诉讼时效。 经开庭审理查明：原告曾在被告处劳动。2009年 医药、福利等待遇参照公社同工种标准安排。养殖场的业务由总场为主管理；政治思想工作由公社为主领导。协议另对财务管理制度、领导班子等事项进行了约定。 1985 ...

公社委派参加劳动，但并不改变其渔民的身份，原告的劳动报酬采用公社原有的集体分配制度。本案已经超过诉讼时效。 经开庭审理查明：原告曾在被告处劳动。2009年6 ，医药、福利等待遇参照公社同工种标准安排。某场的业务由总场为主管理；政治思想工作由公社为主领导。协议另对财务管理制度、领导班子等事项某行了约定。 ...

公社委派参加劳动，但并不改变渔民的身份，原告的劳动报酬采用公社原有的集体分配制度。本案已经超过诉讼时效。 经开庭审理查明：原告于1979年2月进入被告处 ，医药、福利等待遇参照公社同工种标准安排。养殖场的业务由总场为主管理；政治思想工作由公社为主领导。协议另对财务管理制度、领导班子等事项进行了约定。 ...

公社委派参加劳动，但并不改变渔民的身份，原告的劳动报酬采用公社原有的集体分配制度。本案已经超过诉讼时效。 经开庭审理查明：原告于1990年4月进入被告处 ，医药、福利等待遇参照公社同工种标准安排。养殖场的业务由总场为主管理；政治思想工作由公社为主领导。协议另对财务管理制度、领导班子等事项进行了约定。 ...

参加劳动，但并不改变其渔民的身份，原告的劳动报酬采用公社原有的集体分配制度。本案已经超过诉讼时效。 经开庭审理查明：原告曾在被告处劳动。2009年 医药、福利等待遇参照公社同工种标准安排。养殖场的业务由总场为主管理；政治思想工作由公社为主领导。协议另对财务管理制度、领导班子等事项进行了约定。 1985 ...

参加劳动，但并不改变其渔民的身份，原告的劳动报酬采用公社原有的集体分配制度。本案已经超过诉讼时效。 经开庭审理查明：原告曾在被告处劳动。2009年 医药、福利等待遇参照公社同工种标准安排。养殖场的业务由总场为主管理；政治思想工作由公社为主领导。协议另对财务管理制度、领导班子等事项进行了约定。 1985 ...

加班工资的请求不予支持。 以上查明的事实，由原、被告的陈述，合同工考勤薪资管理制度、辞职报告、请假申请单、月薪清单、劳动合同、青劳仲（2009）办 或者无故拖欠劳动者工资。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的， ...