某等人多次向重庆市X区人民政府及有关部门信访，要求为其建立特殊工种从业人员个人档案，办理有毒有害特殊工种退休。2010年5月11日，涪陵人社局作出《关于原 第三组：1、重庆市X区人事局《关于涪陵某某公司破某清算组的复函》（涪人事函〔2005〕X号）；2、《九二年区X乡蚕桑技术辅导员经济管理办法的通知 ...

供销社为梁某办理了职工社会保险停保手续，12月21日供销社将梁某人事档案转移至焦作市社会保险事业管理局。梁某于2007年向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 为梁某办理了职工社会保险停保手续，同年12月21日供销社将梁某人事档案转移至焦作市社会保险事业管理局。供销社为梁某办理养老保险至2006年12月。 ...

质量监督总站，在原料站从事取样制样工作。2008年11月24日田某收到单位人事科通知，被告知单位根据劳动合同法和企业规章制度，已与田某解除劳动合同。之后， 合同关系。现请你收到《通知书》7日内带上户口本、身份证到人力资源科办理档案转移的相关事宜……”田某于2008年11月9日收到上述通知，并自当日起未 ...

某峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，1992年4月份，滑县商业局人事股对滑县建设银行出具工人调动介绍信，将供销公司工人原告张某分配到被告单位 并保证不再因垫付资金以及工资、生活费等费用向被告主张某利。原告张某的档案在滑县X乡房地产综合开发公司存放，其工资由滑县X乡房地产综合开发公司支付 ...

于2011年12月6日、12月20日二次公开开庭进行了审理，原告的委托代理人和被告及被告委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告于 签的，在此之前离开该公司的员工都没有签过劳动合同，因此，汝城县劳动人事仲裁委员会的裁决是正确的，请求人民法院依法维护原告的权益。 被告为支持其辩称， ...

，指定使用某商业管理和组织咨询、饭店管理、推销（替他人）、进出口代理、商业信息、人事管理咨询、文字处理服务上。该商标图样如下： 在被异议商标的异议 密不可分，应判定为类似服务。盈华公司是一家食品企业，其所替他人推销以及代理进出口的商品肯定包括各种食品，因此，被异议商标指定使用某推销(替他人)、进出口 ...

月22日，宋某等17人以此欠据及考勤表、工资清单、城建档案为据向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求裁决市建公司、金茂公司、仁正公司 日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式二十份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长王某清 代理审判员孙某 人民陪审员崔玉华 二○一一年十二月十四日 书记员郝超...

年11月21日，百兰斯公司作出了一份《通知》内容如下：“为了完善人事档案的管理工作，请经理或主管在2008年11月21日前收齐部门职员欠缺的 案件受理费10元，由上诉人广西南宁百兰斯科技开发有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长邓杰 审判员仇彬彬 代理审判员李某波 二○一一年三月十七日 书记员李某...

。 被告本溪市轻工机械制造厂，地址辽宁省本溪市X区X街。 法定代表人邓某。 委托代理人丁某某，男。 委托代理人金某某。 被告本溪富华轻工机械制造有限公司，地址辽宁省 租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下 ...

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