。 法定代表人关某，系该项目部经理。 被申诉人河南九冶建设有限公司。住所地：河南省郑州市高新区X路X号。 法定代表人罗某某，系该公司总经理。 委托代理人邵某 和法定休假日、清明节的300工资270元计款2302元；5依照工资支付暂行条例第20条规定，支付上班期间因停电、下雨欠发工资216元；6依照劳动 ...

中华人民共和国劳动法》第五十条和《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条的规定。根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定拟对你单位做如下行政处理：限10日内 第（二）项第1目和第六十一条第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销河南省平顶山市新华区人民法院二０一０年七月十二日作出的（2010）新行初字 ...

、第十三条、《河南省失业保险条例》第二十一条、第四十六条、《劳动部办公厅对的复函》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一 理由均不能成立，本院不予支持。许昌实验小学于2007年2月又向冯某某支付了近6个月的工资2900元，该学校认为是其因解除与冯某某之间的劳动关系而向其支付 ...

伤，被辉县市中医院诊断为多处骨折，失血休克两次。2005年经新乡市、河南省两级劳动能力鉴定委员会评定为“工伤五级伤残”。经新乡市劳动能力鉴定委员会评定生活自理 期间的生活费应当由百泉春公司支付。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工已经评定伤残等级并 ...

依法驳回被告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、鉴定费、交通费、住院伙食补助费等合计x元，并由被告承担诉讼费用。本案 条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告于判决生效后十日内支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 ...

，实习期满后每月工资360元，国家规定的节假日期间，每天增加16元。该合同有效期为一年。2006年4月26日，原、被告又签订《河南省科学院临时用工 经济补偿金、支付应为原告缴纳的社会养老及医疗保险费无法律依据，法院不予支持。依据《关于工人退休退职的暂行办法》第一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...

的车辆豫x在保险公司投有交强险，在符合理赔的相关规定情况下，同意按照交强险条例规定的限额进行理赔，但在本案中，因原告未取得驾驶资格， 日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长靖胜忠 审判员郭庆梅 审判员张新文 二○一○年九月三十日 ...

关系，上诉人现也不再要求被上诉人保留劳动关系。故被上诉人应依法向上诉人支付经济补偿金。四、对被上诉人收取上诉人养老、失业保险金4091.3元，被上诉人依法 。 另外，刘某某提出了应从1998年4月补发工资的请求，本院认为，按照河南省退伍义务兵安置条例规定，由接收单位补发自复员退伍军人安置办公室开出安置 ...

。 上诉人李某某、刘某某因与被上诉人朱某甲劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院(2008)金民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 规定参加工伤保险，故该公司应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告费用。二被告作为河南三原色霓虹广告有限公司的股东及清算组成员，在公司申请 ...

原、被告双方曾就《特聘高管合作协议书》的内容进行协商，因原告不同意协议中的工资支付方式，拒绝与被告签订劳动合同。 2008年郑州市在岗职工平均 证据均证明上诉人拒绝与被上诉人签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定“劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止 ...