年X月X日生。 上诉人安阳市固体废弃物处理处置管理站因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市殷都区人民法院（2009）殷民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 《中华人民共和国劳动合同法》施行时起依法应向原告每月支付双倍工资。原告诉称其享受的最低工资标准应以747元计算，但证据不足，依法不予支持，最低 ...

年X月X日生。 上诉人安阳市固体废弃物处理处置管理站因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市殷都区人民法院（2009）殷民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 《中华人民共和国劳动合同法》施行时起依法应向原告每月支付双倍工资。原告诉称其享受的最低工资标准应以747元计算，但证据不足，依法不予支持，最低 ...

2009）第X号裁决书，原告不服，提起诉讼。另查，2007年10月济源市最低工资标准为650元/月。 本院认为：2008年11月2日，因思礼供电所对被告 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式六份，上诉于河南省济源中级人民法院。 审判长鲍东敏 人民陪审员白丽君 人民陪审员李芳芳 二○一○年 ...

企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗至劳动合同终止期间即1998年7月1日至 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长李随生 审判员姚建民 审判员谢金娣 二○○九年十一月 ...

，因此申请人解除与被申请人的劳动合同，符合规定。2、申请人不应支付被申请人工资补偿及经济补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第五项规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。本案申请人并不存在 ...

效力。中国联合网络通信有限公司南阳市分公司不服该判，向河南省高级人民法院申请再审，2009年9月4日，河南省高级人民法院作出（2009）豫法民申字第x 和解除劳动合同的经济补偿金。失业保险金应按照2007年卧龙区、宛城区的最低工资标准550元/月的80%计算，应为440元，同时应按照失业保险金10%的 ...

及生活费。因原告在河南省润力鞋业有限公司工作期间的工资已由该公司支付，被告应从该公司被吊销营业执照后按平顶山市最低工资标准支付原告生活费,但不能 由原告胡某某自行负担，具体数额以社会保险经办机构提供的数据为准。 四、被告河南省平顶山市中原（集团）有限公司于本判决生效后30日内为原告胡某某补缴自1998 ...

日起至2008年10月底，被告每月仅向原告支付报酬400元，加一个班仅支付工资3元。自2008年11月至2009年6月底，被告将原告报酬降至每月300元 。原告与被告的劳动关系连续三年多，中间未间断一天，均应享受焦作市最低工资标准及相应社会保险。请求被告向上诉人补缴2008年6月至2009年10月间的 ...

支配与被支配的人身隶属关系。这在一审时被上诉人所提供的单位规章制度以及考勤表和工资表中也有力地证实了双方当事人之间根本不存在人身隶属关系的事实。而是仅凭 关系。四是上诉人宋某某在庭审调查时认可的报酬情况，说明比本市的最低工资标准还要低，被上诉人作为一家事业单位，如果上诉人宋某某是被上诉人的职工，其工资 ...

的，领取失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，自失业人员办理失业登记的次月起 年12月的社会保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计x ...