止的《全员劳动合同》，约定甲方应按国家法律、法规和企业的规定，为乙方提供劳动保护、劳动报酬、劳动保险和福利待遇。原告为带资承包出租驾驶员。在合同期内 。 本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。根据原被告之间签订的全员劳动合同及退工证明，可以认定 ...

止的《全员劳动合同》，约定甲方应按国家法律、法规和企业的规定，为乙方提供劳动保护、劳动报酬、劳动保险和福利待遇。原告为带资承包出租驾驶员。在合同期内 。 本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。根据原被告之间签订的全员劳动合同及退工证明，可以认定 ...

止的《全员劳动合同》，约定甲方应按国家法律、法规和企业的规定，为乙方提供劳动保护、劳动报酬、劳动保险和福利待遇。原告为带资承包出租驾驶员。在合同期内 。 本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。根据原被告之间签订的全员劳动合同及退工证明，可以认定 ...

按乙方销售总额（货款到厂方帐号为准）1.2%提取。合同还就供货方法、福利待遇等进行了约定。合同签订后，张某某即进行了产品销售工作。1995年 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’……(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间 ...

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间报酬的，除在规定的时间内支付 ，段某某是重庆辽源机械制造有限公司的职工，重庆辽源机械制造有限公司应按照合同约定或法律规定给付段某某应得的福利待遇。对于上诉人是否实行计件工资、一审法院 ...

接班，21：00下班（中间被告安排有45一50分钟的晚餐休息时间）。被告对原告付某某双休日和2007年国家法定节日未安排休息，但被告江津分公司分别在2007年 解释（二）第一条第（三）项规定：劳动关系解除或终止后产生的支付某资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付某时间为解除或者 ...

接班，21：00下班（中间被告安排有45一50分钟的晚餐休息时间）。被告对原告况某双休日和2007年国家法定节日未安排休息，但被告江津分公司分别在2007 ）第一条第（三）项规定：劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系 ...

的贷款超过期限未还，被口头告知停止工作，并停发工资及各项社会保险福利待遇。期间，张××曾多次要求回单位上班，均以所欠贷款没有还清被拒绝。 的新标准执行。 关于社会保险费问题。《劳动法》第七十二条规定:“用人单位的劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”张××要求临颍县××信用社为其补缴社会保险费 ...

就金某某一人。3、发电一厂减发春节慰问金某行为并未违反了国家关于企业职工奖惩的相关规定和政策。三、原审判决适用法律错误。1、原审法院依据《劳动法》第九 《二00四年春节慰问金某放方案》是发电一厂提高劳动者工资福利待遇的内部规定，基于发电一厂与员工所签订的劳动合同并没有就春节慰问金某出约定，故发电一厂有 ...

职业病危害，故其请求艺华厂支付从事有职业病作业的相关福利保障待遇的诉讼请求不予支持。因艺华厂是由伦某某开办的个人独资企业，故伦某某应对艺华厂向黄某某 鉴证的，合法有效。法律明确规定了合同无效的情形，本案的劳动合同不存在无效的法定情形，也不存在艺华厂单方制作的情形，黄某某所说的劳动者在空白合同上签名，而 ...