第（五）项作出的不认定工伤决定，认定事实清楚，证据充分，程序合法，法院应当维持。 被告提供以下证据： 1.《工伤保险条例》，用以证明被告具有作出工伤认定 和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”《工伤认定办法》第一条也规定：“为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《 ...

原审法院认为：虽然原告没有与被告签订合同，但原告在被告处工作达八个月之久，双方之间形成事实劳动合同关系，应受《中华人民共和国劳动法》规范 ，被告还须支付额外经济补偿金1200×50%=600元给原告。为此，依照劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第61条，《中华人民共和国劳动法》 ...

关于行政诉讼证据若干问题的规定》，对于没有证据证明的事实不能采信。原审法院在判决中称:“原告(上诉人)无法提供客观事实，依法有效的证据，借以证明被上诉人的 无不当。 被上诉人根据杨某某的申请，认为杨某某是从事单位日常工作受伤，适用《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)款的规定，作出杨某某为工伤的 ...

.边防部门签发临时登轮证登记簿记录(抄件)，边防加盖印章)；6.律师向边防部门工作人员进行调查的笔录；7.1993年5月6日及其后海柏公司与印尼 撤销福建省高级人民法院[1995]闽经终字第X号民事判决； 二、撤销厦门海事法院(1993)厦海法商初字第X号民事判决； 三、驳回原审被上诉人(一审原告)太 ...

，一审法院认定事实不清，适用法律不当，明显偏袒被上诉人，要求重新判决，判令被上诉人补发9个月工资合计3600元，判令被上诉人依照处置在职职工一次性买断工龄办法为 被上诉人以上诉人盗窃公司汽油二次，并在上班时饮酒，严重违反《加油站管理规范》为由，作出“石化股份琼(2001)X号《关于对韩某某、罗建荣所犯 ...

向广厦公司去函，要求及时拨付改道经费，以彻底消除隐患。但广厦公司未执行达县建委的停工决定，对燃气总公司整改函不予理睬，继续强制施工，于2000 本院认为，被告达州市建设局依据建设部《城市燃气管理办法》第四条“国务院建设行政主管部门负责全国城市燃气管理工作。县级及以上地方人民政府城市建设行政主管部门负责 ...

有关单位发布、传达关于规范员工出入国（境）管理制度的通知，要求广大员工严格遵守关于出入国（境）管理方面的规定。多年来，制度的执行情况总体良好。二 支付经济补偿金。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律准确，程序合法，请求二审法院驳回吴某某的上诉请求。 被上诉人佛山中行在二审期间没有提交新证据。 经审查， ...

分行知悉后，马上以苏银发(1997)X号文件，即《关于规范“华阳租赁公司江苏办事处”撤销后有关清理工作的通知》加以纠正，明确认定“此做法是错误的”。 2华夏 略）元，被告华夏银行承担2010元。鉴于案件受理费原告已垫付，两被告在执行中将各自承担的案件受理费一并支付给原告。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

记录中未能反映，关于给付奖金的标准应按国家税务总局《税务违法案件举报奖励办法》执行。关于被告是否泄密，原告受到单位打击报复的事实是清楚的，原告系秘密 泄密有直接因果关系，故原告以被告为赔偿对象进行诉讼，没有事实和法律依据，法院不予支持。 依照《中华人民共和国税收征收管理法》第七条，《中华人民共和国税收 ...

提起行政诉讼。 一审法院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。第十一 属于承包经营者个人行为，该食堂和美的集团并非用人单位一方。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条规定：'租赁经营(生产 ...