某各得一份。对于原告提出的北京太空板股权，原告仅提供的委托受让代理协议不能证明股权已在王某名下，无法分割。另被告王某、王某支付的王某 元、特定目标奖3361元、养老保险帐户个人缴费退回款23,154.2元及王某户名建设银行卡号为x银行卡（现有余款17,233.58元）现在王某生前所在单位上海市某区 ...
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单位部分的保险金，并向清丰县企业养老保险中心缴纳了该部分的养老保险金，但原告仍要求被告承担应当由其缴纳的养老保险金，原告的行为不能免除法律赋予被告应当承担的义务 前的工资及未及时发放工资损失的的请求，均不予支持。原告2008年4月已办理了退休手续，但原告仍要求被告补签劳动合同的请求，应予以驳回。原告诉 ...
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，显然这是不合情、不合理、不合法的。因此请求法院判令原告享有《证书》中规定的各项权利。3、（1）被告每年为每个村民缴纳社会养老保险和大病险的保险费； 村里，这是最基本的事实，因此，原告应当享有与其他村民同等的各项权利，任何人都不能以任何理由剥夺原告应当享有的各项权利，这才是公平、公正、合情、合理、合法 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、参照河南省劳动和社会保障厅《〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》之规定，判决：一、万佳公司在 形成事实劳动关系，因未提供相关工资表证明赵某某并非按月领取工资，故其理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华 ...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、参照河南省劳动和社会保障厅《〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》之规定，判决：一、万佳公司 应当认定双方已形成事实劳动关系，万佳公司上诉认为双方未形成事实劳动关系，理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华 ...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、参照河南省劳动和社会保障厅《〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》之规定，判决：一、万佳公司 应当认定双方已形成事实劳动关系，万佳公司上诉认为双方未形成事实劳动关系，理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华 ...
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、被告保持事实劳动关系。2002年10月，原告即知被告未给其办理签订劳动合同以前工作期间的养老保险，其却未依法主张权利。2005年3月，被告以原告生产 在被上诉人的要求下写出辞职报告，不能据此认定上诉人主动提出辞职；原审认定上诉人2002年10月就知道社会统筹办理情况，现在请求补办在此之前的社会统筹己 ...
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其在街道失业办领取失业救济金。因为双方依法解除劳动关系，原告领取了一次性补贴，就不能再领取失业救济金。故为了让原告实现仍然可以领取失业救济金的目的，被告才对其 至2018年1月止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。同年5月3日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲不字（2011）第 ...
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其在街道失业办领取失业救济金。因为双方依法解除劳动关系，原告领取了一次性补贴，就不能再领取失业救济金。故为了让原告实现仍然可以领取失业救济金的目的，被告才对 至2017年10月止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。同年5月3日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲不字（2011）第 ...
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