鉴定意见书，拟证明原告刘某因交通事故造成的伤情及已构成伤残； 8、周某均与用人单位签订的劳动合同书、工资单及社区证明，拟证明死者周某均的工作单位、工资收入 与本案有关某，可以作为裁判的依据，本院予以采信。对证据8周某均与用人单位的劳动合同、工资单及证明，被告王某、黎某无异议，被告财保醴陵支公司有异议。 ...

法律规定。3、一审存在严重违法不作为。无论被上诉人与其员工谭某强是否在2000年8月签订了承包合同，同年10月被上诉人在为上诉人办理保险手续时， 此于不顾，径直否定双方的劳动关系。5、劳动部劳办发[1994]X号文《关于如何确认临时工用工主体的复函》明确指出，用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤 ...

广西林科院承担民事侵权赔偿责任。否则，一个单位的司机若受命驾驶一辆满载员工的大巴外出办事发生交通事故，每个员工皆有权要求用人某位承担民事赔偿责任，则工伤制度 参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。”，根据第六十二条的授权规定，劳动和社会保障部、人某、民政部、财政部于2005年12月29日下发《关某 ...

的相关政策规定。根据我国劳动法的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。双方虽然未签订聘用合同，但存在劳动关系。宋某某在未经与沈阳杂技团协商一致 。 《中华人民共和国劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。...

本案诉讼费由被告承担。被告辩称原告只是借调到被告处工作，原告与卷烟公司才存在劳动合同关系，被告没有义务为原告购买补充养老保险，原告的补充养老保险已经由卷烟 负责。借调协议约定的福利待遇不包含为其购买补充养老保险。被上诉人只可能和一个用人单位发生劳动关系，其不能以借调谋取双份补充养老保险。三、一审法院 ...

仲裁，是否应予受理以及如何赔偿的问题，而非关于仲裁前置程序的规定。我国有关的法律法规对于违反劳动合同中保密事项，向用人单位提供了诉讼和劳动仲裁两种救济方式， 与陈某构成必要的共同诉讼当事人；其二，根据济南宏祥隆鼎设备有限公司与陈某签订的劳动合同，陈某离职前从事商务助理工作，自2006年6月起，因股东权 ...

的业务关系。被告联业公司明知被告麦某某是原告员工，仍聘用和为其报销费用，被告麦某某则违反公司章程和劳动合同的约定，在其他经济组织任职；被告景业 ，被告对此证据的真实性有异议，但没有提供相反证据予以反驳，且保守用人单位的商业秘密是公司员工基于诚实信用原则的基本要求，结合原告公司章程中有关需要制定的员工 ...

。被告质证无异议。 3.《耒阳市工伤职工劳动能力鉴定表》，证明此鉴定书在程序上及内容上均不合法，应由用人单位和受伤职工提出，但原告并没有提出申请 的200%，其中要求补发工作期间工资26660元，因该请求涉及另一劳动法律关系，即劳动合同法律关系，而原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出申请，不符合劳动 ...

的真实性、合某、关联性均有异议，认为劳动合某书、工某、湘菜时某海鲜城证明相互矛盾：1、原告没有提交用人单位员工某字的工某；2、原告没有提交 在城镇X村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函（2005）民他字第X号“受害人虽然农村户口，但在城市经商、居住，其经常居住地和主要收入来源地均在城市，有关损害 ...

年王某甲以保险营销员的名义被保险公司招聘，双方之间于2001年1月l日签订《个人代理人保险代理合同书》，到最终王某甲2008年1月l日离开保险公司时 方式上看，在劳动合同中，劳动者只需要按规定参加用人单位的劳动，完成了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。保险 ...